Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le Poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recherchons un/une Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.
INTITULE DU POSTE
Grade : Adjoint Administratif
Emploi / Fonction : Gestionnaire Ressources Humaines Recrutement – Service Gestion de Recrutement.
Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales – Service Gestion de Recrutement
– site des Feugrais
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUI
Titulaire ou contractuel de catégorie C
Expérience en Ressources Humaines exigée
Niveau BTS minimum en rapport avec l'administration, la comptabilité, les entreprises, les ressources humaines.
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Position Hiérarchique
Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
Attachée d'Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER
Responsable Recrutement : Madame Caroline PRIEUR
Liaisons Fonctionnelles
Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement
Quotité de temps : Temps complet
Base horaire annuelle : 1575h sur la base d'un 100% de jour du lundi au vendredi
Missions Specifiques Liees a Son Domaine De Competences
Mission générale :
Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires, numérotation des pièces du dossier, etc.), et veiller à sa mise à jour (contractuels de droit public et de droit privé) ;
Dossiers agents : saisie Cpage du contrat de travail et établissement du contrat de travail à partir du modèle type, saisie Agiletime (logiciel de temps de travail), contrôle des saisies des arrêts dans Cpage et saisi des IJ, suivi des renouvellements de contrats des contractuels (sur postes vacants et de remplacement), relance auprès des agents pour signature des contrats de travail ;
Contrôle de paie : saisie des éléments variables ;
Traitement de documents (attestations de travail, certificats de travail, attestations Pôle Emploi, …) dans les délais impartis ;
Gestion des demandes de remplacements sur ses pôles ;
Gestion des recrutements emploi été en lien avec la responsable recrutement et une autre gestionnaire ;
Rédaction de courriers divers pour les agents ;
Rédaction et reproduction de documents ;
Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots.
Création des cartes CPX pour les contrats de plus de 3 mois.
Profil Recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoir-faire
Maitriser l'outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, …)
Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées
Respecter les procédures administratives
Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie…)
Rédiger et mettre en forme un document
Accueillir et s'exprimer aisément face à des interlocuteurs variés
Savoir-être
Sens aigu de l'organisation et rigueur
Esprit d'initiative
Disponibilité et sens du travail en équipe
Discrétion – Confidentialité
Dynamisme
Autonomie
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