Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. En rejoignant le groupe VIDAL en 2019, nous avons renforcé notre engagement à transformer la santé grâce à la technologie, tout en bénéficiant de la solidité d’un acteur de référence de l’information médicale depuis plus d’un siècle. Notre ADN : l’innovation au service de l’humain. Notre mission : simplifier le quotidien des professionnels de santé, sécuriser leurs données et améliorer la qualité des soins grâce à des technologies intuitives et centrées sur les besoins. ❤️ Notre moteur : une équipe passionnée, experte et tournée vers l’avenir. Chez Weda, tu trouveras une ambiance chaleureuse dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance. Ensemble, construisons la santé de demain. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoins-nous ! Les missions Nous recherchons un(e) Lead developer pour rejoindre notre équipe R&D. Vous travaillerez sur une solution SaaS complète pour les professionnels de santé. En tant que Lead Developer, vous avez un rôle clé au sein de notre organisation : Vous pilotez notre équipe "Serenity" qui assure la stabilité et performance de notre solution. À ce titre, votre polyvalence vous permettra d'intervenir dans différentes couches applicatives (front, back, SQL). Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner afin de concevoir les architectures et implémentations techniques. Vous encadrez et accompagnez les autres développeurs du projet, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et stimulant. Vous prendrez vous-même une part active dans les développements. Vous améliorez/automatisez les processus de release management - déploiement continu afin de garantir une livraison rapide et fiable du logiciel. Technique : Maitrise avancée des concepts de programmation orientée objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP). Bonne avancée des concepts de DDD et de clean architecture. Bonne capacité à architecturer techniquement un projet sur lequel le lead dev travaille, en cohérence avec les architectures de la société. Analyse : Pouvoir analyser et debugger en autonomie des problèmes complexes, être moteur dans la résolution des problèmes. Maitrise avancée de l’observabilité et des outils de monitoring. Qualité : Savoir garantir une bonne phase de tests fonctionnels de son code avant chaque fin de sprint Soft skills : Mentoring de développeurs juniors. Bonnes qualités de rédaction et de communication. Faire preuve de recul et de sang-froid face aux problèmes techniques ou humains. Environnement technique Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis. Frontend : Angular, NgRx, RxJS. Git, Azure DevOps, Docker. La connaissance des API et des standards d’implémentation et d'interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus. Votre profil Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur et vous avez de l’expérience dans la gestion d’une équipe et de projets. Vous vous retrouvez dans les missions ci-dessus. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet. Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques. Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise. Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Le process d’entretien Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Entretien avec notre Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles. Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires Poste à pourvoir à Montpellier 2 jours de télétravail par semaine Tickets-restaurant Prime d’intéressement Comité d’entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.