Responsable paie (h/f) (cdi)

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F)CDI - Châteauroux (36) Notre client, une entreprise industrielle dont la production est reconnue à l'international, recrute son/sa Responsable Paie en CDI. Son site de Châteauroux évolue dans un environnement exigeant et structuré, porté par des valeurs de performance, de fiabilité et de développement des compétences. Finalité du poste : Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site de Châteauroux, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion complète et fiable de la paie et de l'administration du personnel, garantir la conformité légale et sociale, et accompagner la montée en compétence de l'équipe paie. Missions principales : 1. Gestion de la paieRéaliser la paie internalisée de A à Z pour environ 370 collaborateurs.Contrôler la conformité des éléments variables et fixes.Garantir le respect des délais et des obligations légales. 2. Suivi des absences et des prestations socialesGérer les IJSS et les dossiers de prévoyance.Assurer le suivi des arrêts maladie et des indemnités. 3. Déclarations socialesEffectuer les DSN mensuelles et événementielles.Veiller à la conformité des déclarations auprès des organismes sociaux. 4. Administration du personnelAssurer la gestion administrative liée à l'embauche, la vie du contrat et la sortie des salariés.Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la fiabilité des données RH. 5. Management et accompagnementEncadrer et accompagner une gestionnaire paie dans ses missions.Développer les compétences et assurer la montée en autonomie. 6. Outils et processUtiliser et optimiser le logiciel ADP Decidium.Participer à l'amélioration continue des processus paie et RH. Profil recherché : Formation : Bac 2/3 en RH, Paie ou Comptabilité.Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise complète du cycle paie.Connaissance des obligations légales et sociales.Maîtrise du logiciel ADP Decidium (souhaitée).Très bon niveau sur ExcelLa maitrise de l'Anglais est un plus (mais pas indispensable sur le poste) Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, curiosité, sens du service. Esprit d'équipe. Aisance relationnelle et écoute active. Conditions et avantages : Statut : Cadre - Forfait jourRémunération : 45-50 KEUR selon profil.Avantages : Télétravail, prime vacances, intéressement, variable 8 %, cantine.Prise de poste : ASAP.