Hako France est la filiale française du Groupe international Hako (Allemagne).
Référence incontournable dans la distribution de matériels de propreté (autolaveuses, balayeuses, balayeuses de voirie) et d'entretien des espaces verts via les marques Toro (tondeuses, portes outils, irrigation) et Clubcar (véhicules de golfs et utilitaires).
Faisant partie des leaders Européens du marché de la propreté, Hako est reconnue pour la qualité, la robustesse, de son matériel et le respect des normes écologiques. Toro, constructeur américain est l'un des leaders sur le marché des espaces verts dans le monde.
Le groupe répond à tous les besoins des entreprises de propreté, des industries, des paysagistes, des golfs.
MISSION PRINCIPALE
Reconditionner ou relooker des machines en fin de contrat afin de leur donner une deuxième vie (économie circulaire).
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Détecter les problèmes techniques
- Estimer les coûts de reconditionnement
- Démonter, réparer et remonter les machines suivant devis
- Réaliser des travaux mécaniques, électriques, hydrauliques et esthétiques
- Réaliser des essais finaux afin de vérifier le bon fonctionnement du matériel
- Maintenir et contrôler l'outillage
- Participer à l'entretien du local
- Participer aux inventaires
Vous êtes autonome mais travaillant en équipe, vous avez un fort sens du collaboratif. Vous êtes très attentif aux normes de qualité et de sécurité et savez lire les plans techniques et recherche de pièces. Vous êtes minutieux et soucieux du travail bien fait.
Statut : Non cadre, temps plein, CDI, Convention Collective de la Métallurgie
Formation requise : Connaissances équivalentes à un CAP Construction mécanique ou BEP/BAC PRO MEI
Expérience : 2 ans minimum
Connaissances spécifiques : Compétences mécaniques et électrotechniques.
Des connaissances en moteur thermique seraient un plus. Diagnostic électrique et hydraulique.
Avantages : 6,5 jours de RTT - Prime de participation annuelle - Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur- CSE - Tickets restaurant à 11.50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.
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