Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.
Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ? L'objectif de ce stage est de recueillir des enseignements critiques sur les contraintes opérationnelles rencontrées, les obstacles au déploiement, les leviers d'amélioration identifiés ainsi que l'impact effectif du dispositif sur les pratiques de maîtrise de la demande énergétique.
Afin de garantir l'exhaustivité et la robustesse de l'analyse, des enquêtes périodiques seront conduites auprès des principales parties prenantes (commanditaires, obligés, éligibles, ménages, entreprises, collectivités territoriales). Ces enquêtes, répliquées à chaque période des CEE, permettront de mettre en place un suivi longitudinal des évolutions comportementales, institutionnelles et organisationnelles.
La collecte des données mobilisera différents outils méthodologiques, utilisés de manière complémentaire selon la pertinence des contextes étudiés :
- Questionnaires standardisés, destinés à mesurer des indicateurs clés de perception et de comportement ;
- Entretiens individuels, pour recueillir des retours d'expérience détaillés ;
- Entretiens semi-directifs, permettant d'approfondir les motivations, freins et arbitrages des acteurs ;
- Focus groups, afin d'analyser les dynamiques collectives, les synergies et les divergences de points de vue.
Missions :
1. Entretiens individuels & questionnaires en ligne
- Développer la méthodologie (outil, format, questions) des entretiens individuels et des questionnaires en ligne
- Collaborer avec les autres Work Package et instances du projet
- Conduire les entretiens individuels avec les parties prenantes sous la supervision d'un autre membre de l'équipe
- Collecter et traiter les données
- Analyser les résultats
- Produire les livrables finaux
2. Focus group
- Organiser et animer les focus group avec les parties prenantes du dispositif des CEE
- Réaliser les comptes rendus
- Produire les livrables de support et finaux
3. Analyse des dynamiques territoriales
- Effectuer des recherches sur les différentes thématiques abordées à l'échelle nationale
- Analyse les données récoltées et arbitrer les résultats
- Produire les livrables finaux
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