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Description du poste
📌 Un poste clé en autonomie pour un professionnel aguerri
Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous accompagnons les profils RH et paie avec rigueur et finesse. Parce qu’un bon traitement de la paie est stratégique, nous avons à cœur de confier des missions adaptées aux profils experts, dans des environnements sains et bien organisés.
📍 Pour une entreprise industrielle basée à Gerzat, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie & charges sociales dans le cadre d’une mission d’intérim à pourvoir à partir du 9 septembre 2025.
🏢 Le contexte
Notre client est une ETI en croissance, présente sur plusieurs sites en France. Le service RH est en cours de réorganisation. Vous interviendrez pour sécuriser la paie et les déclarations sociales sur un périmètre de 180 salariés répartis sur plusieurs établissements.
Vos missions
En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vos responsabilités incluent :
1. Gestion complète du cycle de paie (collecte, saisie, contrôle, édition)
2. Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, URSSAF, caisses…)
3. Suivi des absences, congés, arrêts de travail et IJSS
4. Paramétrage des variables dans le logiciel de paie
5. Contrôle de la conformité réglementaire des bulletins
6. Suivi des soldes de tout compte et des entrées/sorties
7. Interface avec le cabinet d’expertise pour les clôtures sociales
Pré-requis
8. Disponibilité à partir du 9 septembre 2025
9. Capacité à produire la paie de A à Z, sans supervision
10. Réactivité et précision dans les délais légaux
🎁 Ce que vous allez apprécier
11. Un contexte de mission valorisant et technique
12. Une équipe RH structurée, ouverte aux échanges
13. Rémunération : entre 2 600 € et 3 000 € brut/mois selon profil
14. Horaires flexibles – 35h/semaine – 1 jour de télétravail possible
📩 Ce poste vous parle ? Répondez à cette annonce dès aujourd’hui.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
15. Formation Bac+2 à Bac+5 en paie/RH/comptabilité
16. Expérience minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
17. Maîtrise impérative d’un logiciel de paie (Silae, ADP, Cegid, etc.)
18. Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur
19. Sens de la confidentialité, autonomie et rigueur
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2600 € - 2900 € par mois
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 09/09/2025
Durée de la mission : 24 semaine(s)
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