Contexte du recrutement et définition de poste :
La LPO Auvergne-Rhône-Alpes est une association loi 1901 à but non lucratif. Dans le cadre du réseau LPO France, elle a pour objet, sur le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d’agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. L’association LPO AURA contribue à l’observation, à la compréhension et au suivi de l’évolution de la nature et de la biodiversité en proposant toutes les actions qui lui seraient favorables.
MISSIONS
Sous l'autorité du directeur et en concertation avec l'équipe d'animateurs :
- Assurer des animations en milieu scolaire (maternelles, primaires, collèges & lycées) en utilisant les programmes et les outils pédagogiques déjà mis en place par l'équipe.
- Assurer des animations grand public.
- Assurer des animations pour public avec handicap
- Assurer des stands, ateliers pédagogiques et sorties nature.
- Participer à la réalisation d’outils pédagogiques.
- Assurer la promotion de l'association LPO AuRA territoriale Rhône dans toutes ces interventions.
COMPETENCES, CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES
1. Formation BTS GPN minimum souhaitée.
2. BAFA obligatoire.
3. Expérience en animation nature exigée.
4. Connaissances naturalistes généralistes (ornithologie, herpétologie et mammifères en particulier) indispensables.
5. Capacités d'organisation, d'initiative, rédactionnelle, d'autonomie et de travail en équipe.
6. Sens relationnel, bon contact avec le public notamment auprès des enfants.
7. Connaissance du milieu associatif et du département souhaitée
8. Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PPT)
CONDITIONS REQUISES
Permis B, véhicule personnel indispensable.
Profil recherché :
NATURE DU POSTE
Contrat à durée déterminée de six mois à partir du 12 janvier 2026
Durée du travail : annualisation moyenne de 35 heures /semaine
Rémunération selon la convention ECLAT : Groupe C - Coef. 285 : euros.
Comité social et économique (CSE), prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun, mutuelle d’entreprise, 30 jours de congés annuels.
Avantages sociaux : tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), télétravail, congés menstruels.
Poste basé à Lyon : 100 rue des fougères – 69009 LYON
ENVOI DES CANDIDATURES ET RECRUTEMENT
Entretiens : les 10 et 13 novembre pour prise de poste au 12 janvier 2026
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