Inspecteur sénior radioprotection, spécialiste fsoh et mission sur la radioprotection des patients h/f

Mission

Le titulaire du poste participera aux missions opérationnelles du pôle NPx en matière dinspection, dinstruction, dorganisation en cas de crise et dinformation du public ; sur ces sujets, il exercera les mêmes missions que les autres inspecteurs de la radioprotection du pôle NPx, notamment en assurant le suivi dune secteur géographique au sein de la région.

Linspecteur sénior simpliquera plus particulièrement dans les dossiers et inspections complexes traités par le pôle NPx, ou lorsque des constats rendent nécessaires des échanges stratégiques avec la direction générale dun grand établissement. Il assurera en outre la validation dune partie des demandes dautorisations ou denregistrements traitées au sein du pôle, par délégation du chef du pôle nucléaire de proximité. Linspecteur sénior développera, en lien avec les directions nationales, en particulier celle en charge de la radioprotection, une expertise sur la prise en compte des FSOH pour assurer la radioprotection des personnes ; cette expertise visera à apporter un appui opérationnel au niveau national, notamment dans la conception de méthodes et outils destinés aux inspecteurs. Dans ce cadre, il pourra également être un appui préférentiel pour les deux autres pôles de la division en matière de FSOH, le cas échéant en apportant son concours à des actions de contrôle.

Linspecteur sénior portera, de manière progressive puis intégralement au départ de lagent actuellement en charge, la mission transversale sur la radioprotection des patients qui couvre les actions suivantes :
· Animation interne et contribution aux travaux nationaux sur la thématique de la médecine nucléaire ;
· Suivi et animation de lutilisation thérapeutique des rayonnements ionisants par rapport à la radioprotection des patients et participation aux actions afférentes ;
· Suivi des retours dexpérience dévénements significatifs patients en Auvergne-Rhône-Alpes, afin de proposer des actions au sein du pôle NPx ;
· Relations avec l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes ;
· Proposition et organisation dactions dinformation ou de communication à destination dun public professionnel et despaces déchanges dans le domaine médical ;
· Poursuite et développement des actions initiées avec les professionnels, dans le domaine de la thérapie ou de limagerie

· Apport de compétences relatives au domaine médical à lensemble des agents de la division ;
· Avis sur les projets de textes réglementaires, lettre de suites ou autorisation à fort enjeu pour la radioprotection des patients ;
· Connaissance des établissements de santé et en particulier des groupes détablissements privés en Auvergne-Rhône-Alpes ;
· Appui du pôle NPx et de la division sur les questions de santé publique.
Linspecteur sénior disposera dune délégation pour représenter la division auprès de lARS Auvergne-Rhône-Alpes ou auprès de partenaires extérieurs.

Profil recherché

Bac Master, diplôme dingénieur ou diplôme équivalent.

Ce poste, à dominante technique, conviendrait à un ingénieur divisionnaire de lindustrie et des mines, ou susceptible de le devenir, qui dispose de connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets médicaux, environnementaux et industriels, et qui souhaite exercer des missions de contrôle réglementaire, des missions dinformation et danimation sur une thématique sensible et en fort développement. Ce poste nécessite davoir de solides compétences techniques, de bonnes capacités dexpression écrite et orale, un esprit de synthèse ainsi que des capacités de représentation et danimation. Par ailleurs, les missions transverses sexerçant avec une forte autonomie, le titulaire devra savoir gérer la planification de son activité et rendre compte, sans être encadré de façon continue.

Compétences comportementales / Savoir Être :

· Loyauté

· Esprit déquipe

· Autonomie

· Rigueur

· Discrétion

Compétences opérationnelles / Savoir Faire :

· Pilotage de projets

· Représentation du service

· Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

· Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

· Rédiger des rapports

· Capacité à argumenter, à soutenir un point de vue réglementaire

· Contrôler

· Expertiser

· Conduire (permis B)

· Une compétence déjà acquise en radioprotection constituerait un plus.

Connaissances :

· Radioprotection

· Utilisation médicale des rayonnements ionisants

· Environnement administratif, institutionnel et politique

· Méthodes et techniques de contrôle

· Contrôle externe

Des missions transverses supplémentaires pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division de Lyon en fonction de ses appétences et de ses compétences.

Télétravail

Régulier

Informations complémentaires / avantages

Conformément à l'article L-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

Cette enquête donne lieu à la consultation des traitements automatisés de données personnelles relevant de l'article 26 de la loi n° 78-17 du 6 janvier relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'exception des fichiers d'identification.

Le titulaire participera au dispositif de gestion des situations d'urgence (en situation réelle ou d'exercice) et d'astreinte de l'ASNR.

Le candidat sera amené à faire des déplacements fréquents notamment sur l'ensemble du territoire de compétence de la division de Lyon, en région parisienne et au niveau national. Permis B nécessaire.

Le titulaire sera amené à se rendre régulièrement dans les installations contrôlées par la division de Lyon. A ce titre, il interviendra en zone contrôlée au sens de l'article R-18 du code du travail et sera classé en tant que personne directement affectée à travailler sous rayonnement ionisant, de catégorie B.

Le titulaire du poste pourra, sous conditions, effectuer une partie de ses missions en télétravail dans la limite de jours par an.

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône