Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Nous recherchons pour notre client, groupe multi-sociétés de plus de 2000 salariés, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois (pérennisable en CDI). Au sein d'une équipe paie de 6 à 7 gestionnaires, vous aurez pour missions: 1) Gérer la paie (portefeuille de 350 salariés) : - Relever et calculer les éléments variables de paie - Contrôler les paies avant clôture - Gérer les absences (maladie, temps partiel thérapeutique, prévoyance, congés payés) - Gérer les primes, indemnités diverses - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, prêts, transports, saisies sur salaire) - Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés - Former, accompagner et répondre aux questions des talents et des leaders en matière paie, administration du personnel et temps de travail - Générer les virements hebdomadaires 2) Gérer les charges sociales : - Établir et contrôler les déclarations sociales DSN mensuelles 3) Gérer l'administration du personnel : - Gérer les entrées et sorties (contrats, périodes d'essai, calcul des indemnités de sortie, STC) - Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux - Participer aux évolutions des outils informatiques de la société - Commander les tickets restaurants - Être garant du suivi des visites médicales et de la bonne mise à jour du portail de la médecine du travail - Gérer les accidents de travail / trajet (déclaration, contestation) - Gérer les contrats d'apprentissage (mise en place du contrat, dépôt OPCO, suivi de la réception des aides) - Suivre avec la flotte automobile des salariés bénéficiaires d'un véhicule 4)Gérer le temps de travail : - Accompagner les managers sur le suivi du temps de travail de leurs équipes (annualisation et forfait jours) - Contrôler le respect de la législation en matière de temps de travail - Contrôler les soldes de CP / repos forfait / annualisation - Contrôler la cohérence entre les outils paie et gestion de temps 5)Gérer une société externe pour un portefeuille de 40 salariés : - Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la société et du cabinet en charge de la paie externalisée - Accompagner et répondre aux questions de la direction en matière de paie, administration du personnel et temps de travail - Gérer et contrôler les paies en collaboration avec le cabinet externalisé - Générer les fichiers de paie (virements, journal de paie, OD) - Commander les titres restaurants - Formation : BAC 2 minimum - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste complet paie et administration du personnel - Capacité rédactionnelle, maîtrise du pack office, maîtrise d'excel (recherche V, TCD ).
- La connaissance de l'environnement CEGEDIM est exigée