Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et dela Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction degenre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractèrediscriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif desimplifier la lecture.
BATIGERE, créé en 1985, est un acteurmajeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plusde 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalitéprofessionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs desolidarité et d'humanité au quotidien !
Dans le cadre de votre diplôme et sous la responsabilité du Responsable Patrimoine, vous serez basé à Mont-Saint-Martin et vous assurerez la mise en œuvre du plan d'actions enmatière de gros entretien programmé et de modernisation.
Vous Participez Aux Missions Suivantes
Montageet suivi de chantier d'opérations de modernisation et de gros entretien :
* Mettre en œuvre le plan d'actions validé par le PSP.
* Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
* Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial.
* Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO.
* Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux…) auprès des Administrations.
* Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux.
* Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage.
* Créer et entretenir une relation avec les fournisseurs.
* Régler les problèmes liés aux travaux que peuvent connaître les clients.
* Faire le lien avec les Directions territoriales tout au long du projet et communiquer régulièrement sur l’avancée de vos opérations.
Participation aux Missions Du Pôle Patrimoine
* Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification du Plan d'actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes.
* Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société.
* Répondre aux questions techniques des collaborateurs des Directions Territoriales.
* Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges.
* Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE) en temps réel.
Des déplacements seront à prévoir sur la région !
Vous recherchez un contrat d'alternance pour septembre 2026, dans le cadre de vos études suivantes :
* Licence en Gestion Technique du Patrimoine
* LicenceBâtiment
* Master maitrise d’ouvrage du bâtiment
* Master maitrise d’ouvrage et gestion immobilière
* Ingénieur bâtiment
Expérience précédente : alternance idéalement dans le domaine du logement social.
Savoirs Et Savoir Faire
* Connaissance de la réglementation du bâtiment
* Capacité à évaluer le montant des travaux
* Constitution d’un dossier (appel d'offres, rédaction d'un rapport)
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet,…)
Savoir Etre
* Sens du service client
* Esprit d’équipe
* Qualités relationnelles
* Sens du résultat
* Organisation
* Autonomie
Être alternant chez BATIGERE, c'est bénéficier de nombreux avantages :
* 13ème mois - Prime vacances
* Prime d’alternance, Prime d'intéressement
* Plan Epargne Entreprise
* CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
* Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (700 euros si cumul abonnement transport public)
Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
* Invitation à notre session collective
* Un entretien avec le manager et les ressources humaines, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
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