RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.
Notre client, acteur de référence du secteur médico-social, recherche son futur Directeur Administratif et Financier (H/F) proche de Grenoble.
L’organisation intervient sur un périmètre important d’environ 2 300 salariés, avec un budget global avoisinant les 160 millions d’euros, dans un environnement à forts enjeux de pilotage et d’accompagnement de ses activités.
Présentation du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, et membre du Comité de Direction, le (la) candidat(e) prendra en charge le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des fonctions financières de l’organisation, dans un contexte de transformation, de structuration et de renforcement du pilotage économique.
Il (Elle) encadrera une équipe d’environ 20 collaborateurs composée notamment de responsables comptables, comptables, contrôleurs de gestion, d’une équipe achats ainsi que d’une assistante.
Dans un environnement multi-établissements complexe, ses principales missions (non exhaustives) seront les suivantes :
1. Piloter la stratégie financière de l’organisation et accompagner la Direction Générale dans les arbitrages économiques, les projets de transformation et le pilotage de la performance ;
2. Conduire le plan de retour à l’équilibre et assurer un pilotage rigoureux des trajectoires budgétaires, des dépenses et des investissements ;
3. Structurer et fiabiliser le pilotage financier global afin de renforcer la visibilité économique, la qualité des reportings et la sécurisation des équilibres financiers ;
4. Superviser l’ensemble des productions comptables, budgétaires et réglementaires (EPRD, ERRD, comptes annuels, comptes consolidés, PPI…) et garantir leur fiabilité ;
5. Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord consolidés permettant une lecture claire de la performance financière, de la trésorerie et des résultats par activité ;
6. Accompagner les directions opérationnelles dans la construction budgétaire et le suivi de leurs activités, en renforçant une culture de gestion partagée ;
7. Définir et piloter une politique achats structurés, en recherchant des leviers d’efficience, de rationalisation des coûts et d’optimisation des engagements financiers ;
8. Sécuriser et optimiser les processus de contractualisation, de gestion fournisseurs et de pilotage des dépenses dans une logique de performance durable ;
9. Piloter la stratégie de trésorerie, optimiser les financements et sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et institutionnels ;
10. Structurer et porter les dossiers de financement, de subventions et d’investissements en lien avec les enjeux de développement et de modernisation du patrimoine ;
11. Participer à l’évolution des organisations, des processus et des outils financiers afin de gagner en fluidité, en fiabilité et en efficience ;
12. Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes finance dans une logique de transversalité et d’amélioration continue ;
13. Contribuer activement à la dynamique du Comité de Direction et aux réflexions stratégiques de l’organisation…
Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé de conseil et d’alerte auprès de la Direction Générale et de la Gouvernance, en identifiant les risques, les leviers d’optimisation et les opportunités d’amélioration de la performance financière et organisationnelle.
Vous exercerez vos fonctions dans le respect des exigences réglementaires, des règles de conformité, de sécurité et de confidentialité inhérentes au secteur médico-social.
Profil recherché :
H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau de niveau 7 en finance, gestion, comptabilité finance (de type Master, DESCF, CCA, MSTCF, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie à cette fonction et vous êtes un manager confirmé d’équipes opérationnelles.
Organisé(e), rigoureux(euse) et réactif(ive), vous avez un bon relationnel conforté par des qualités de communication et un réel sens du service.
CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Les candidatures accompagnées d’un CV actualisé et une lettre de motivation peuvent être adressées sous la réf. RC-DAFASSO38-2620 à l’adresse suivante : ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.
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