Référent vienne autonomie conseils

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du chef de pôle schémas-projets et en lien fonctionnel avec le responsable de pôle évaluation des prestations PAPH, le référent Vienne Autonomie Conseils (VAC) aura pour missions de :

•Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille
•Contribution aux partenariats internes et externes Missions / conditions d'exercice Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille

•Ecoute et évaluation de la demande des usagers
•Information et soutien des PA et leurs familles dans le cadre du maintien à domicile et des sorties d’hospitalisation
•Orientation vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux si besoin
•Recherche et proposition de solutions adaptées aux besoins de la PA dans le cadre d’interventions individuelles ou collectives
•Réalisation de leur mise en œuvre et du suivi
•Aide à la constitution de dossiers (APA…), dans le cadre du suivi global d’une personne âgée


Contribution aux partenariats internes et externes

•Travail en lien avec les évaluateurs, les instructeurs et les agents comptables du service PAPH
•Coordination avec l’ensemble des professionnels Vienne Autonomie Conseils du département
•Travail en lien avec les autres acteurs auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne (service à domicile, PTA, MDS…)
•Participation aux réunions d’échange ou d’information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement sur le territoire des solidarités n° 4 Profils recherchés Savoirs

•Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux personnes âgées
•Connaissances en gérontologie (niveau expert attendu)
•Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des personnes âgées appréciées
•Pratique des logiciels informatiques (Word, Excel, Lotus, PAACO Globule,…)


Savoir-faire liés aux activités du poste :

•Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des PA
•Capacité à organiser et planifier ses activités
•Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
•Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions
•Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation et d’organisation du travail


Savoir-être :

•Qualités relationnelles et d’écoute
•Sens du travail en équipe et en partenariat
•Sens de l’autonomie dans la réalisation des missions
•Savoir rendre compte
•Qualité de rigueur et d’objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
•Etre force de proposition dans les situations individuelles et l’évolution des pratiques
•Discrétion et confidentialité