Assistant-e juridique (h/f)

Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables,

Alors, rejoignez-nous !
Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie environ 70 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1800 majeurs.

Dans le cadre d'une création de poste, venez compléter l'équipe de notre pôle juridique, actuellement constituée de 2 juristes. Sous l'autorité directe de la directrice, votre mission principale consiste à assurer un rôle de conseil individualisé auprès des mandataires et des responsables de service et d'assurer le suivi des procédures judiciaires sur toute matière avec l'appui de professionnels spécialisés externes lorsque nécessaire.

Vos missions :

- Rédaction des courriers garantissant la bonne réalisation des actes patrimoniaux concernant les personnes protégées (successions, donations, liquidations de communauté, régimes matrimoniaux, PACS, baux, .)
- Accompagnement des mandataires au tribunal ou auprès de professionnels du droit, en fonction de leurs besoins
- Accompagnement des démarches du majeur protégé employeur (contrat de travail, rupture du contrat.)
- Prise en charge des affaires complexes avec un aspect juridique important (représentation du service)
- Faire procéder aux estimations des biens immobiliers
- Gestion des ventes immobilières et acquisitions par les personnes protégées
- Locations : vérification des baux et/ou état des lieux si risque de litige
- Requêtes relatives au patrimoine immobilier
- Prise en charge des mesures ad 'hoc
- Veille réglementaire et législative
Pour vous aider dans votre mission, en lien permanent avec l'ensemble des services support, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier qui vous propose tous les modèles de courriers et outils. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre secteur d'activité. Au quotidien, vos collègues de proximité, vous en dévoileront tous les rouages.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel de niveau 6, de type Licence de droit privé, minimum.
Connaitre l'environnement tutélaire (réglementations spécifiques, textes applicables...) est un plus.
Maîtrise des outils bureautiques. Etre à l'aise avec l'outil informatique et disposé-e à apprendre l'utilisation d'un logiciel métier auquel vous serez formé-e.

Vos conditions d'exercice :

- Ce poste, à temps plein, est à pourvoir en contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : 35 heures / semaine (ou 39 heures avec en contrepartie l'octroi de JRC)
- Prise de poste souhaitée : dans les meilleurs délais
- Jour travaillé : du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Saint-Brieuc (22)
- Qualification (CCN 1966) : technicien-ne qualifié-e
- Rémunération Brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € (indemnité Ségur incluse et selon expérience / CCN 1966)

Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Plan de développement des compétences (formation)
- Télétravail
- Jours de repos compensateurs (JRC)
- CSE
- A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.