VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez la charge de la fidélisation et du développement commercial auprès de nos actuels et futurs clients BtoB
(industries agroalimentaires & cosmétiques) en France et à l'international.
A ce titre vos missions sont :
- La mise en œuvre des plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux (Clients actuels et Prospects) ;
- L'analyse des segments produits/clients /pays & veille concurrentielle ;
- L'optimisation du portefeuille de produits alimentaires et cosmétiques et construction de nouvelles offres produits et/ou services en lien avec nos filières d'approvisionnement ;
- Le pilotage de la politique de prix et de la rentabilité des gammes et des actions menées ;
- Le développement des outils & actions de communication propres au BtoB ;
- Le pilotage des process administratifs & qualité dans le cadre du suivi des comptes clés ;
- La mise en place d'un reporting régulier de l'activité ;
- L'optimisation du fonctionnement interne pour gagner en efficience et fluidité ;
Votre poste nécessite une coordination quotidienne avec de nombreux services internes de l'entreprise en plus d'une sensibilité clients.
Vos actions et votre vision d'évolution des marques permettent le développement dynamique et pérenne de l'activité BtoB.
VOTRE PROFIL
- Formation Bac +4 /+ 5 : Commerce / Ingénieur agronome.
- Force de proposition et d'écoute, vous vous appuyez sur une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise avec les chiffres.
- Autonome, rigoureux(se) et aimant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme.
- Vous avez un bon niveau en anglais.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'huiles et graisses brutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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