Chef du service pilotage budgétaire et qualité de gestion (f/h)

À propos de nous

Le Département du Puy-de-Dôme sinscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur lensemble du Puy-de-Dôme, le Département propose des emplois variés et épanouissants.

Avec un budget primitif 2025 de 832 millions d’euros dont 679 millions d’euros de dépenses de fonctionnement et 153 millions d’euros de dépenses d’investissement, le Département met en œuvre des politiques publiques ambitieuses, notamment dans ses principaux domaines d’intervention tels que léducation, les infrastructures, les solidarités.

Grâce à une gestion rigoureuse et transparente de ses finances publiques, il parvient à optimiser lutilisation des ressources, tout en investissant significativement dans des projets structurants qui améliorent le cadre de vie des citoyens et soutiennent le tissu économique local.

La maîtrise de ses dépenses et l’optimisation de ses charges sont des enjeux majeurs qui contribuent à dispenser un service public de qualité aux puydômois et puydômoises.

Rejoignez-nous pour contribuer au pilotage financier de notre collectivité et à son dynamisme !

Mission

Sous lautorité du Directeur des Finances, Évaluation, et Gestion (DFEGe), le chef du service pilotage budgétaire et qualité de gestion est un acteur clé dans la préparation et l’exécution du budget départemental. Il prépare et contrôle celui-ci tant en amont qu’en aval et assure tout au long de ce processus une bonne gestion des derniers publics en collaboration avec les services de la collectivité. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget de ladministration.

Expert financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, lexécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales. Il initie et accompagne des stratégies de pilotage notamment à l’aide du contrôle de gestion. Dans ce cadre, il construit et exploite les outils de pilotage mis à la disposition des directions et services avec lesquels il assure un dialogue de gestion régulier. Outre le contrôle de gestion interne, il revient également au chef du pilotage budgétaire et de la qualité de gestion d’assurer une mission de contrôle externe auprès des partenaires majeurs du Département.

Il est associé à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

Intervenant auprès de l’ensemble des directions et des directions générales, le chef du pilotage budgétaire et de la qualité de gestion doit faire preuve d’écoute et faciliter les solutions opérationnelles. Acteur majeur et incontournable de l’administration départementale, il porte les ambitions de la collectivité et assure une liaison efficace entre le DFEGe et les différents services. Ce rôle requiert une approche pédagogique pour accompagner notamment l’ensemble des directions dans la compréhension et l’appréhension des données budgétaires et comptables ainsi que capacité d’anticipation. Il assure le management opérationnel de son service composé de huit collaborateurs.

Les missions du poste peuvent se décliner de la manière suivante :


* Encadrer le service Pilotage budgétaire et Qualité de Gestion
* management des agents ;
* définition et répartition des missions et du plan de charge ;
* organisation et pilotage du service.
* Préparer et suivre l’exécution du budget départemental, suivre le cadre budgétaire et l’édition des documents budgétaires.

Contrôler sa préparation et suivre son exécution tant du point de vue des règles budgétaires que des impératifs de bonne gestion.

* Assurer le suivi financier des projets transversaux et des satellites de la collectivité
* Être l’interlocuteur principal des services pour toutes les missions ou actions transversales ayant un volet financier et représenter la DFEGe dans l’ensemble des instances projets constituées pour les projets transversaux
* Apporter son expertise aux services sur tous sujets financiers concernant ces projets
* En matière de contrôle de gestion
* définir en lien avec le DFEGe les outils à créer et à mettre en place dans le cadre du dialogue de gestion et du pilotage budgétaire ;
* mettre en place et déployer un système de gestion et de calcul de coûts.
* En matière de contrôle externe
* Organisation et structuration, en lien avec les différents pôles, de la mission de contrôle externe des satellites de la Collectivité.
* En matière de pilotage
* Définir et accompagner la mise en place doutils de pilotage pour les différents pôles de la Collectivité ;
* Accompagner lautomatisation des remontées dinformation dans le système dinformation de la Collectivité.
* En matière de CICF :
* Définir la stratégie générale du CICF pour le Département ;
* Etablir la cartographie des processus et des risques comptables et financiers associés.
* Concevoir le référentiel du CICF et piloter sa mise en œuvre.
* Animer le dispositif du CICF

Profil

Profil recherché

Nous recherchons un candidat issu dune formation supérieure en finances, gestion ou administration publique, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein dune collectivité territoriale. Le candidat doit faire preuve de rigueur, dun esprit danalyse, de capacités de conseil et de négociation, ainsi que de compétences managériales et pédagogiques.

Aptitudes Professionnelles Recherchées

* Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
* Capacité à communiquer et à vulgariser des données complexes pour les rendre accessibles aux différents services.
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, permettant une collaboration efficace avec les élus, la Direction générale et les services.
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Informations complémentaires

La collectivité promeut légalité entre les femmes et les hommes et valorise linclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.

Poste ouvert au cadre demplois des attachés territoriaux.

Fonctions RIFSEEP : Chef de service

Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st esprit 63000 Clermont Ferrand

Date limite de candidature : 22 septembre 2025

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 22 octobre 2025 après-midi.

Contacts

Monsieur Sébastien DEFIX

Directeur Général du Pôle Innovation, Ressources, Appui aux Transitions et Adjoint au DGS

04 73 42 20 21

Référence de loffre : cryahjotb7


J-18808-Ljbffr