Vendre et promouvoir auprès des jeunes l’ensemble des formations et services
associés de la ou des écoles, dans le respect du « parcours client » et des critères de
sélection de la ou des marques.
Assurer le placement des jeunes en entreprise.
Responsibilities
Missions principales
Développer le nombre d’étudiants, d’alternants à placer et développer le chiffre
d’affaires de la formation continue
Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients.
Développer et entretenir son réseau de prescripteurs (lycées, CIO, etc) ;
Mettre en place une équipe d’ambassadeurs avec les étudiants de l’école ;
Prospecter quotidiennement (par des entretiens téléphoniques, des rencontres
quotidiennes avec les prospects) et présenter le contenu pédagogique des formations
Animer les réseaux sociaux
Transformer le prospect en candidat et garantir l’inscription
S’assurer que les étudiants inscrits poursuivent leur scolarité
Participer et/ou organiser tout événement promouvant l’Ecole/ les écoles
Assurer le placement des jeunes en entreprise
Organiser les ateliers de TRE (Techniques de Recherche d’Entreprise)
Promouvoir les offres d'emploi (ou de stage) auprès des jeunes.
Promouvoir les apprenants auprès des recruteurs
Sécuriser les placements des jeunes en entreprise : présélection, coaching,
coordination des entretiens.
Suivre les placements et s’assurer de la satisfaction entreprise / étudiant.
Développer des recrutements récurrents auprès des partenaires.
Veiller au placement de l’ensemble des jeunes inscrits y compris à partir des
jobboards.
Accompagner les candidats qui ne peuvent être placés en entreprise vers une scolarité
en initial
Participer au suivi du jeune en entreprise durant son contrat et se coordonner avec le
business développeur afin de faire une cartographie des décideurs de l’entreprise et des offres de poste potentielles
Répondre à l’ensemble des offres de postes transmises par l’équipe grands comptes et
les responsables business territoriaux.
Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement jeunes, formation
professionnelle, certifications.
Assurer la constitution et la transmission à l’administration des ventes du dossier pour
finaliser l’inscription
Qualifications
Formation souhaitée
De Bac +2 avec profil commercial (type BTS NRC, DUT TC) à Bac+3/+4 filière commerciale - Ecole de commerce
Expérience souhaitée
2 à 3 ans dans la vente - Expérience dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation
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