Sous l'autorité du (de la) Chef(fe) de Pôle, le (la) coordinateur(trice) participe à l'organisation des activités socio-éducatives du pôle qui gère des dispositifs d'accueil, d'accompagnement, d'orientation et d'hébergement au sein de l'association SOS Femmes 77, dans le respect du projet de service.
Il (elle) a pour mission :
Accompagner, organiser et développer les activités sociales et éducatives quotidiennes ;
Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe éducative ;
Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du travail social et de sa bonne réalisation ;
Apporter un support technique à l'équipe éducative dans la mise en œuvre des actions et plus particulièrement pour l'élaboration du projet personnalisé des familles hébergées dans son suivi et sa mise en œuvre ;
Assurer le suivi logistique des hébergements en lien avec la cheffe du pôle et l'équipe de maintenance ;
Encadrer les écrits professionnels évaluations, bilans, transmissions externes, informations préoccupantes ;
Animer des réunions d'équipe socio-éducatives en relais du chef de pôle et veiller à la réalisation du compte rendu ;
Suivre et reprendre les situations complexes en dehors des temps de réunion ;
En l'absence de la cheffe de pôle, veiller à la bonne exécution de ses missions en lien avec la direction ;
Participer aux instances et réunions externes.
Recueillir les statistiques et les indicateurs et les transmettre à la cheffe du pôle ;
Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et des bilans et assurer la transmission de l'information ;
Participer à des instances de travail avec les cheffes de pôle ;
Contribuer au développement du partenariat en lien avec les orientations stratégiques de la direction.
Veiller à la bonne communication avec les partenaires de l'association : social, médico-social, judiciaire, santé.
Diplômé de niveau 6 (Caferuis, Bachelor.) souhaité
Connaissances de la problématique des violences conjugales souhaitable
Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence
Management d'équipe éducative
Réactivité aux urgence sociales, disponibilité
Force de proposition
Expérience de management d'au moins 2 ans
Astreinte
Poste à pourvoir dès que possible
Permis B obligatoire
Rémunération selon convention NEXEM, statut cadre
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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