Chef de chantier en electricité h/f - activité industrielle

INEO Provence & Côte d’Azur, entité d’EQUANS France (Groupe Bouygues), recrute un(e) : Chef de Chantier en Electricité (H/F) - Activité Industrielle Poste basé à Martigues (13) INEO Provence & Côte d’Azur, filiale d’EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs, ainsi que la gestion et la maintenance multi-technique. Avec plus de 700 collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique, proximité terrain, esprit d’équipe. Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne exécution des travaux sur chantier. Vous veillez au respect : des règles d’hygiène et de sécurité de la conformité des installations des délais contractuels de la relation client au quotidien du management des équipes Vos responsabilités principales : Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution du chantier Encadrer les équipes terrain : électriciens et/ou chefs d’équipe Garantir le respect des règles HSE et de la législation du travail Planifier les travaux et coordonner les interventions Suivre l’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives Assurer le reporting technique et relationnel avec le client Informer le Conducteur de travaux en cas de travaux supplémentaires demandés par le client Être en capacité de formuler un avancement de chantier et de quantifier le « reste à faire » Votre profil : Formation : Bac Pro à Bac2 dans une spécialité technique (électrotechnique, électricité…) Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire en électricité industrielle, avec encadrement d’équipe Compétences : sens de l'organisation, communication efficace, culture du résultat économique Vous savez fédérer une équipe et aimez relever les défis sur le terrain Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail motivant, avec des avantages concrets : Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience Un 13ème mois Un accord de versement de participation et d’intéressement Un accès aux placements du Groupe BOUYGUES : PEG PERCOL Une mutuelle Pro BTP avec participation de l’employeur Des indemnités de déplacement et paniers repas Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite Des équipements modernes (téléphone, tablette, ordinateur, caisse à outils, véhicule de service) Une prime de vacances de 30% versée par la caisse des congés Une gratification de fin d'année Des avantages liés au CSE Des RTT La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence. Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues Nos engagements RH : Un processus de recrutement rapide et simplifié Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée Des postes ouverts à tous (handicap, aménagements spécifiques, diversité)