Descriptif du poste
Vous rêvez d'autonomie ; vous êtes un manager bienveillant en quête de qualité et d'originalité ; vous défendez les valeurs du secteur médico-social et êtes convaincu(e) de la noblesse de notre métier ; vous êtes soucieux(e) de l'accompagnement réalisé auprès d'un public fragile.
A la tête d'un EHPAD de 70 lits, vous :
- Pilotez le projet d'établissement et participez activement à l'amélioration de la qualité du fonctionnement de votre établissement au regard des recommandations de bonnes pratiques et des attentes de votre clientèle,
- Fidélisez vos partenariats extérieurs et jouez un rôle actif sur votre territoire,
- Gérez vos équipes salariées et vos intervenants extérieurs,
- Gérez votre budget dans la recherche du meilleur rapport performance / qualité.
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez du soutien et de l'accompagnement des fonctions support du réseau : conseil en ressources humaines, normes et qualité, sécurité, travaux, finance...
Profil recherché
Formation de niveau II minimum (bac+4) obligatoire, idéalement dans le management des établissements de santé ou médico-sociaux.
Une expérience en environnement sanitaire / médico-social est indispensable.
Poste à forte dimension managériale.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 50¿000,00€à52¿000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
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