Description du poste
* Manager une équipe de 9 collaborateurs (7 chargés de mission et 2 assistantes) répartis sur les sites de Vénissieux et de Grenoble.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de lorganisme,
* Piloter et rénover les activités de votre département : recrutement, intégration, campagnes dentretiens annuelles, actualisation des référentiels emplois et compétences, en proposant des approches innovantes,
* Assurer le suivi de vos objectifs et réaliser un reporting régulier,
* Être attentif aux évolutions du marché de lemploi, aux évolutions de notre organisation et être force de proposition dans une logique client-fournisseur interne,
* Participer activement au suivi des effectifs et des budgets dédiés à votre périmètre,
* Être linterlocuteur privilégié des managers de lorganisme dans votre domaine dactivité,
* Participer activement à toutes les instances internes selon les thématiques abordées,
* Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux.
Profil recherché
Vos compétences
* Aisance relationnelle avec un sens de lécoute et de la communication
* Qualités dorganisation et rigueur
* Capacité danalyse et de synthèse
* Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité
* Forte appétence pour le travail en équipe
* Capacité à être force de proposition
* Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales
Votre formation
* Bac + 4 / 5 en Ressources Humaines complété par une expérience significative sur le domaine
* Expérience en management
* Des déplacements seront à prévoir au sein de la région Rhône-Alpes
Informations complémentaires
* Souplesse dans le choix de la formule de travail (badgeages ou forfait jours)
* Octroi de RTT selon la formule de travail
* Possibilité de télétravail sur la base dun forfait jour annuel
* Titre-restaurant avec 60% de part patronale
* Rémunération sur 14 mois
* Prime dintéressement
* Prime sur objectifs à partir du niveau 8
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
* Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
* Mobilité durable / RSO : participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
J-18808-Ljbffr
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