Directeur/directrice eaje - référent education et pédagogie (h/f)

Offre n° 197WDVD
Directeur/Directrice EAJE - Référent Education et Pédagogie (H/F)

Au sein du service Enfance-Jeunesse de la CCGA, vous serez amené.e à assurer la co-direction dun établissement daccueil du jeune enfant (EAJE) de 25 places, en partenariat avec la Directrice EAJE « Référent Santé et Inclusion ».LEAJE est composé dune équipe de 4 auxiliaires de puériculture, 4 assistants Petite Enfance, 2 assistants techniques en structure EJ, dont un dédié à la récupération, la livraison, et la remise en température des repas, et 1 agent de préparation des repas délocalisé sur une autre structure.Le directeur ou la directrice "référent éducation et pédagogie" est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance-Jeunesse.Les deux directeurs se répartissent leur temps de présence, en accord avec leur hiérarchie, afin de pouvoir couvrir lamplitude douverture (7h30 - 18h30)Diplôme dEtat dEducateur de Jeunes Enfants exigé (pas déquivalence de diplôme possible)Vos missions principales seront (fiche de poste disponible sur demande) :Vous assurerez des missions partagées avec le Directeur EAJE « Référent Santé et inclusion » :- la conception, lanimation et la mise en œuvre du projet détablissement- laccueil, lorientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux- la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure- le développement et lanimation dun réseau de partenaires- laccompagnement des équipes- mais également des activités transverses comme la gestion administrative et budgétaire de la structure, la rédaction des documents cadres nécessaires au bon fonctionnement de la structure, la rédaction et la présentation de projets et bilans dactivité.Vous serez également amené.e à assister à des réunions organisées par les partenaires ou par la collectivité.En plus de ces missions co-partagées, vous aurez à réaliser des missions propres à celle du "référent éducation et pédagogie" comme :- lanimation et la mise en œuvre des activités éducatives- la participation aux soins dhygiène, de confort et de bien-être des enfants- la formation et lencadrement des stagiairesCONNAISSANCES NECESSAIRES ET SAVOIR-FAIRE- Connaissance de laction publique, des collectivités locales et de leurs compétences- Maitrise des structures et acteurs institutionnels de lenfance et de la petite enfance, des acteurs sociaux, et des acteurs culturels, de leur rôle et compétences respectives- Connaissance de lenvironnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes daccueil.)- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant- Maitrise des modalités du développement du jeune enfant et de ses besoins- Identification de la place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant- Maîtrise de la conduite de projet- Connaissance de la règlementation liée au secteur dactivité- Connaissances juridiques sur les droits et devoirs des parents- Capacités rédactionnelles- Réglementation en matière dhygiène et sécurité- Législation relative à la petite enfance- Réglementation de laide et de la protection de la famille et de lenfance- Dispositifs et acteurs de laide et de la protection de lenfance- Indicateurs de la maltraitance- Procédures de signalement des mauvais traitements- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers- Connaissances budgétaires- Capacité danimation de groupe et de tenue dentretiensAPTITUDES ET SAVOIR-ETRE- Autonomie et grande capacité dorganisation de son travail- Rigueur, sens des responsabilités- Capacité découte et dadaptation, de prise en compte des besoins des usagers et des services- Garant du placement du respect de lenfant au centre de la démarche professionnelle- Pédagogie, empathie, aisance relationnelle et sociale- Discrétion, confidentialité- Garant de la neutralité et de laccès à tous sans discrimination du service

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail par roulement
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* CSE
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 1 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance- DE Educateur de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner au développement, à lautonomie et à léveil de lenfant de plus de 3 ans Cette compétence est indispensable
* Accompagner lenfant dans lapprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
* Adapter ses pratiques à laccompagnement de lenfant en situation de handicap Cette compétence est indispensable
* Appliquer les techniques de premiers secours en cas durgence Cette compétence est indispensable
* Communiquer et développer une relation daide Cette compétence est indispensable
* Etapes du développement de lenfant Cette compétence est indispensable
* Evaluer lautonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de lenfant dans son quotidien Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
* Organiser et animer des activités ludiques et déveil Cette compétence est indispensable
* Procédures durgence et de premiers secours Cette compétence est indispensable
* Psychologie de lenfant Cette compétence est indispensable
* Renseigner les parents sur le fonctionnement dune structure daccueil Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Inspirer, donner du sens
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur

50 à 99 salariés

Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de lEnfance-Jeunesse, de la Voirie, de lAction Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à lEPIC de lOffice de Tourisme du PETR dArmagnac).Mme Bénédicte CHAPELAIN


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