Manager prévention magasin

Êtes-vous prêt à inspirer une équipe de vente en magasin pour offrir des expériences inspirantes aux clients et développer la marque LEGO® ?
Être un modèle en magasin dans l’expérience client et un véritable Ambassadeur de la marque LEGO ®. Vous inspirerez les collaborateurs du magasin pour qu'ils offrent constamment une qualité d’expérience client exceptionnelle.
- Recruter et développer une équipe hautement productive et collaborative grâce une communication efficace et un coaching actif et constant, inspirer pour offrir une expérience employé remarquable et assurer un apprentissage continu en fournissant une connaissance sur les produits et une formation au service client.
- Stimuler les résultats du magasin. Créer des relations et un environnement de collaboration au sein du magasin et avec les partenaires du groupe LEGO® sur les aspects opérationnels et humains tels que le marketing, les opérations, le pôle santé et sécurité et les RH.

(Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené à effectuer d’autres missions sur demande du Directeur Retail).

Le groupe LEGO® est une entreprise familiale internationale et la collaboration est au cœur de toutes nos activités. En tant que Directeur(rice) de magasin pour LEGO® BRAND RETAIL, vous êtes le visage de notre entreprise. Nous recherchons des personnes capables de motiver, d'énergiser et d'inspirer les autres pour obtenir des performances exceptionnelles tout en cultivant un environnement positif, axé sur l'équipe et la sécurité. LEGO® BRAND RETAIL s'efforce d'entretenir des relations avec nos clients et les membres de notre équipe qui transcendent les générations et qui sont aussi intemporelles que les produits que nous vendons.

Veuillez noter que les premières étapes de votre processus d’entretien se dérouleront en anglais. Un curriculum vitae traduit en anglais sera fortement bénéfique pour votre candidature.

Une expérience significative à un poste similaire dans un environnement retail complexe et exigeant.
- Connaissance solide en gestion : prévention des pertes, gestion de la trésorerie, des horaires et des salaires.
- Gestion du personnel: recrutement, sélection et formation, évaluation des performances, correctionnel.
- Gestion de l'espace et expertise en merchandising visuel.
- Connaissance des systèmes de gestion de point de vente.
- Compétences solides dans les logiciels informatiques.
- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (B2/C1)
Les enfants sont nos modèles. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité sexuelle ou du statut d'ancien combattant.

Le groupe LEGO® s'engage pleinement en faveur des droits de l'enfant et du bien-être des enfants dans le monde entier. Les candidats à qui l'on propose des postes impliquant un fort engagement auprès des enfants pourraient être soumis à une vérification des antécédents sous couvert des mesures en faveur de la protection de l'enfance.
Merci de partager notre engagement mondial en faveur des droits de l'enfant.


Vous vous mettrez à terre, jouerez avec les enfants et les inspirerez à jouer avec les briques LEGO® et à faire preuve d'imagination - toute la journée !

Merci de bien vouloir soumettre votre candidature en anglais.

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg.