Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi En qualité d'adjoint(e) au chef de service, au sein du Service de l’Accueil Familial, vous accompagnez le chef de service dans la gestion et le pilotage du service, en veillant à la gestion des ressources humaines et au suivi des assistants familiaux. Ce service est composé de 2 unités :
- 1 unité Ile-de-France chargée du suivi des assistants familiaux résidant en Ile-de-France ;
- 1 unité Province (basée à Blois et Montluçon) chargée du suivi des assistants familiaux en Province.
Vous prenez part à l’encadrement et à la coordination des équipes. Par ailleurs, vous assistez le chef de service et garantissez la continuité du service en son absence. Missions / conditions d'exercice -Interlocuteur direct des responsables d’antenne d’IDF et de Province, vous participez au management opérationnel du service et assurez la mise en œuvre des missions.
-Participer à la mise en œuvre des orientations de la politique départementale d’organisation sociale et médico-sociale. Premier interlocuteur de la cellule de régulation, vous veillez à la tenue des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires entre les services.
-Décliner les procédures sur les territoires, veiller au respect du cadre réglementaire (CASF, délibérations, etc.) et assurer l’application des procédures d’organisation des relais pendant les vacances annuelles.
-Elaborer et suivre les tableaux de bords mensuels et participer à l’analyse des indicateurs de pilotage de l’activité.
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet de service. Profils recherchés -Titulaire d’un bac+3 minimum ou être titulaire du grade d’attaché territorial de la fonction publique
-Expertise des collectivités locales, des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux actuels des solidarités et de la modernisation de l’action publique.
Connaissance des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel.
-Maîtrise de la législation en protection de l'enfance et du droit du travail
-Expérience en management et conduite de projet.
-Compétences en conduite du changement, analyse, rédaction et synthèse.
-Capacité à responsabiliser ses collaborateurs
-Diagnostiquer un contexte et réguler les dysfonctionnements/risques.
-Animer et mobiliser une équipe ou un groupe de travail.
-Faire preuve de rigueur, méthode et être force de proposition.
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