EXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :
Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie.
Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure.
Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.
Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e.
Vous êtes passionné.e par le droit social et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour accompagner notre juriste en droit social dans ses missions quotidiennes. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets juridiques variés et de vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux juridiques au sein du Groupe eXalt.
Missions :
Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :
- Effectuer des recherches et analyses juridiques sur des questions de droit social ;
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires et jurisprudentielles ;
- Participer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux (analyse, préparation de documents) ;
- Mettre à jour la documentation sociale (affichages obligatoires, règlement intérieur, procédures internes) ;
- Mettre à jour les modèles et trames juridiques ;
- Participer à la préparation des réunions CSE et de tout projet relatif aux relations sociales ;
- Participer à des projets transverses en lien avec le droit social.
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;
- Vous avez une bonne maîtrise des bases du droit social et des procédures juridiques ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Le processus de recrutement se fera en trois temps :
1. Un premier entretien avec notre Head of Recruitment & Employer Brand
2. Un second entretien avec notre Juriste en droit social
3. Un dernier échange avec notre Chief of Staff
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