Description du poste
Missions - activités :
Sous la supervision de votre tuteur(trice), vous participerez activement à la mise à jour des procédures internes, à l'écriture de nouveaux processus et à l'optimisation des tableaux de bord. Ce rôle vous offrira une excellente opportunité d'acquérir des compétences pratiques en gestion et en amélioration des processus au sein d'une équipe innovante.
Vos missions principales :
1. Participer à la mise à jour des procédures internes pour garantir leur conformité et leur efficacité.
2. Aider à la rédaction de processus pour standardiser et améliorer les pratiques opérationnelles.
3. Contribuer à l'optimisation des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision et le suivi des performances.
4. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Profil recherché
Vos compétences
Qualités et compétences attendues :
5. Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des compétences relationnelles solides et un sens aiguisé de la rédaction seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
6. Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome.
7. Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité tout en restant ferme lorsque cela est nécessaire, afin d'atteindre les objectifs fixés.
8. Vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une rigueur à toute épreuve.
9. Une organisation irréprochable, associée à une autonomie de travail, sera indispensable pour mener à bien vos missions.
10. Le sens de la discrétion ainsi que le sens de la confidentialité fait partie intégrante de vos missions.
11. La communication écrite et orale sera indispensable.
Votre formation
Formation Bac à Bac+ 5 en management, gestion de projet, organisation ou tout autre domaine pertinent.
Informations complémentaires
Alternance d'1 an en contrat d'apprentissage
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
12. Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/ semaine)
13. Ticket restaurant et Restaurant d'entreprise.
14. Une mutuelle d'entreprise.
15. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
16. Des horaires variables.
17. Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congès conventionnels supplémentaires
18. Parking et local à vélo à disposition
19. Un site accessible en transport en commun(Bus / Tramway)
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de Handicap.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
27. Type de contrat CDI
28. Localisation CLERMONT-FERRAND
29. Rémunération 40 € par an
30. Niveau NIVEAU 7
31. Publié aujourd'hui
32. Limite de candidature le 16/05/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation VILLEURBANNE
36. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
37. Niveau NIVEAU 5A
38. Publié depuis 3 jours
39. Limite de candidature le 13/05/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation VALENCE
43. Niveau NIVEAU 4
44. Publié depuis 4 jours
45. Limite de candidature le 15/05/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation Grenoble
49. Rémunération 1 € par mois
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 4 jours
52. Limite de candidature le 06/05/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation LYON
56. Rémunération de 40 € à 40 € par an
57. Niveau NIVEAU 7
58. Publié depuis 4 jours
59. Limite de candidature le 29/05/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation valence
63. Rémunération de 40 € à 40 € par an
64. Niveau NIVEAU 7
65. Publié depuis 4 jours
66. Limite de candidature le 29/05/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation Lyon
70. Rémunération 2 € par mois
71. Niveau NIVEAU 6
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 12/05/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation Annecy
77. Rémunération 26 € par an
78. Niveau NIVEAU 3
79. Publié depuis 1 semaine
80. Limite de candidature le 04/05/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation BOURG-En-BRESSE
84. Niveau NIVEAU 6
85. Publié depuis 2 semaines
86. Limite de candidature le 04/05/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
89. Localisation VALENCE
90. Niveau NIVEAU 3
91. Publié depuis 2 semaines
92. Limite de candidature le 30/05/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
95. Localisation LE-PUY-EN-VELAY
96. Niveau NIVEAU 3
97. Publié depuis 3 semaines
98. Limite de candidature le 11/05/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
101. Localisation Grenoble
102. Publié depuis 1 mois
103. Limite de candidature le 30/08/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDD
106. Localisation La Terrasse et Meylan
107. Rémunération 35 € par an
108. Niveau NIVEAU 5B
109. Publié depuis 2 mois
110. Limite de candidature le 31/05/
111. Référence NVHADD
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