Chargé de projet « génération liens » – h/f

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes chargé·e d'entretenir des liens étroits avec vos pairs et de gérer les relations avec les partenaires, avec une attention particulière accordée aux territoires fragiles. L'objectif est de développer les actions de l'association, en mettant initialement l'accent sur les grandes villes de la région, telles que Tours, Orléans, Bourges et Chartres, avant de les étendre à d'autres territoires par la suite.

Votre mission principale consiste à déployer le programme éducatif « Génération Liens » au sein des établissements scolaires, en organisant des ateliers de sensibilisation visant à lutter contre l'âgisme et à préserver les liens intergénérationnels.

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement, accompagnement des bénévoles :

* Recrutement et accompagnement des bénévoles et volontaires pour le programme Génération Liens, en les guidant dans leur parcours d'engagement au sein de l'association.
* Veille au respect des repères associatifs et soutien des bénévoles dans leur organisation, dans le but de les autonomiser et de favoriser leur implication.

Coordination opérationnelle et collaboration avec les partenaires :

* Facilitation du lien opérationnel avec les fonctions supports régionales et nationales, notamment dans les domaines de la communication et de la formation.
* Coordination de la mise en œuvre du programme Génération Liens en collaboration avec la direction régionale, les pairs et les bénévoles, incluant le reporting et l'évaluation continue du dispositif.
* Établissement d'un réseau d'établissements partenaires dans les grandes villes de la Région Centre, organisation des interventions en milieu scolaire et réalisation des bilans pour maximiser l'impact du programme.

Participation aux initiatives nationales et formation des intervenants :

* Participation active aux "communautés projets" avec la chargée de mission nationale pour évaluer l'impact des dispositifs régionaux.
* Collaboration avec le centre de formation des Petits Frères des Pauvres pour garantir la qualité des ateliers en milieu scolaire et assurer la formation des intervenants bénévoles et volontaires.

Profil recherché

Diplôme : DEJEPS ou DUT Carrières sanitaires ou animation de réseaux

Expérience 1 à 3 ans

* Aptitude au travail en équipe et en réseau.
* Créativité, initiative, adaptabilité, diplomatie.
* Capacité à rendre compte de manière transparente et efficace.
* Orientation forte vers le développement et l’innovation.
* Sensibilité et engagement dans la transmission des valeurs associatives et la lutte contre les discriminations.
* Connaissance des publics cibles et des dispositifs.
* Expérience appréciée en milieu scolaire et dans le soutien aux bénévoles.
* Permis B obligatoire (véhicule de service) : déplacements en région réguliers, ponctuels au national.

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …



CDD d'une durée de 1 an - Temps complet - 35h, à pourvoir à compter du 14/04/2025.

Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.