Chargé.e des relations économiques et partenariales - dt (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des partenariats stratégiques et socio-économiques, vous suivez, prospectez et fidélisez les partenaires économiques de l'Université (UPEC) :
• Etre en appui de la réflexion stratégique : identification des besoins et opportunités partenariaux, des interlocuteurs
• Contribuer aux indicateurs de performance, à la veille sectorielle et concurrentielle
• Organiser la prospection et représenter l'UPEC dans les espaces de dialogue économique local (Est parisien) ; établir une base de contacts et assurer des reporting
• Bâtir l'offre de services à proposer aux entreprises, en collaboration avec les services, laboratoires et composantes de l'Université et en assurer la promotion ; contribuer au développement de financements propres
• Formaliser les accords et en assurer le suivi en lien avec les composantes et partenaires : contractualisation, mise en œuvre des engagements et suivi administratif
• Soutenir l'activité partenariale des services de l'UPEC et contribuer à l'organisation d'évènements à destination des partenaires économiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900 € et 3000 € nets mensuels pour les contractuels en fin de carrière)
Formation / expérience recommandée(s) : BAC+3/4 spécialisée généraliste, relations partenariales et coopération
Connaissances souhaitées ou à acquérir :
• Environnement administratif de la fonction publique
• Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Enjeux des acteurs socio-économiques et en particulier des entreprises
• Type d'acteurs économiques de territoire
• Montage et suivi de partenariats (financier, juridique, méthodologie, enjeux...)
Savoir-faire :
• Effectuer de la prospection et des démarches commerciales
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
• Avoir des qualités rédactionnelles, de communication et d'expression orale
• Travailler en équipe, travailler en transversalité
• Organiser et gérer des priorités
• Analyser, développer et animer des réseaux de contacts variés
• Gérer des projets
Savoir-être :
• Sens des relations humaines
• Curiosité et force de proposition
• Capacité de dialogue et d'écoute
• Adaptabilité et agilité ; fiabilité- rigueur
• Conscience professionnelle