CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité de Ingénieur technico-Commercial en contrôle optique automatisé H/F, vous intégrerez une équipe de 6 personnes sous la responsabilité directe du directeur général. Vous intervenez dans un contexte d'anticipation de départ à la retraite, avec la reprise progressive d'un portefeuille clients conséquent et stratégique, en France et à l'international : - Développement et gestion de portefeuille sur CRM : grands comptes industriels, intégrateurs de lignes, fabricant d'équipement d'origine - Identifier et cibler de nouveaux comptes à fort potentiel dans les secteurs exigeants : agro-alimentaire, pharmaceutique, cosmétique, vins & spiritueux - Réaliser des études de faisabilité technique - Définir les architectures de contrôle optique 2D/3D - Rédiger des offres technico-commerciales intégrant contraintes process, cadence ligne, taux de rendement synthétique et ROI client - Collaborer avec le bureau d'études pour dimensionner les solutions intégrées - Déplacements : environ 1 fois par mois en France et tous les 3 mois à l'international Ici, comprendre un process de production est aussi important que conclure la vente. Informations Complémentaires NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - CDI - Statut Cadre au forfait jours - Avantages : tickets restaurant, intéressement, participation, mutuelle, véhicule de fonction, pris en charge des frais de déplacement LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D'AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.
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