Directeur financier et de la commande publique (h/f)

Directeur financier et de la commande publique (H/F), Val-dOise

Détails de loffre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe

Détails de loffre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsquaucune candidature dun fonctionnaire na abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite dune durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de lemploi Porte dentrée emblématique de lEST du département du Val dOise (95), la commune de MONTMAGNY met en oeuvre un ambitieux projet de mandat, qui va développer et améliorer la Ville par des projets de constructions, daménagements, économiques dans une volonté de développement durable et de préservation de lenvironnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette doffres de services et déquipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à laménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, avec lAgence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 par la SNCF et la création des nouvelles voiries elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait lobjet dattentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée dun important tissu pavillonnaire, despaces naturels et de jardins, très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, dans une véritable démarche de collaboration active avec La Communauté dAgglomération Plaine Vallée

Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et sadjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets. Missions / conditions dexercice MISSIONS :

Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, dexécution et de contrôle du budget de ladministration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, lexécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Conçoit et contrôle les contrats et leur mise en place. Accompagne le développement des compétences des agents du service sur de nouvelles techniques ou procédures dachat. Intègre les outils de la commande publique afin dengager une démarche dachat dans la collectivité.

Procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites. Contribue à lévaluation et à la conception des procédures. Réalise des études conjoncturelles daide à la décision stratégique et analyse des coûts.
Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.

1/ Finances :
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en oeuvre ;
- Élaboration du budget principal et des budgets annexes ;
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées ;
- Mise en oeuvre du budget pour lensemble des services
- Réalisation danalyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée ;

2/ Commande Publique :
- Planifier la commande publique dachat : élaborer des outils de pilotage, accompagner les services dans la définition des besoins, apporter des solutions en cohérence avec les contraintes de la collectivité, définir et formaliser des procédures dachat responsables et durables, organiser et assurer des formations internes ;
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures ;
- Sensibiliser les services et élus sur les risques juridiques ;

3/ Contrôle de gestion et démarche analytique :
- Mise en place et animation des systèmes de pilotage ;
- Instauration et animation dun dialogue de gestion ;
- Optimisation des ressources et amélioration des processus ;
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion ;
- Management des risques ;
- Contrôle externe des satellites ;
- Animation de projets transversaux stratégiques ; Profils recherchés Niveau de Formation : BAC + 5 en droit et finances publiques, il (ou elle) devra justifier de plus de 5 ans dexpérience de direction de services et dencadrement de multiples collaborateurs. Une expérience et une maitrise des mécanismes de finances publiques, des instructions budgétaires et comptables, maitrise de la comptabilité publique, grande maitrise du cycle budgétaire et financier (ROB, BP, BS DM) et des plans de financement. Une expérience et une expertise confirmées à la Commande publique et à lorganisation dune logique et démarche dachats centralisés est exigée. Avoir une vision prospective du cadre budgétaire et financier pour notamment mettre en oeuvre les outils de pilotage nécessaire à lexercice de la fonction.

Lexpérience du pilotage des projets transversaux est attendue, particulièrement dans le cadre des contrôles exercés par la CRC.
Manager confirmé, la gestion et lanimation déquipes fournies lui ont permis de développer des valeurs de considération, de compréhension, dentrainement fédérateur et de motivation des ressources personnelles.

Un sens de lécoute et du dialogue, de la compréhension des attentes et des axes stratégiques et prioritaires à mettre en oeuvre seront des qualités attendues dans le cadre du pilotage des objectifs stratégiques de gestion du projet de mandat de la collectivité.
Rigueur et précision, investissement et disponibilité.

Type demploi : Titulaire, Emploi Contractuel avec possibilité dun emploi contractuel de plus longue durée (3-6-Cdi)


J-18808-Ljbffr