Vos missions en quelques mots Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG aujourd'hui, c'est travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire Afin d'assister et conseiller les employeurs territoriaux dans la démarche d'évaluation des risques ainsi que la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail, le CDG 59, recherche son conseiller en prévention. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251128000772-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir-faire • Connaissances approfondies des risques professionnels et des problématiques de santé sécurité au travail ; • Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale ; • Notions générales de psychologie individuelle et collective ; • Analyser et évaluer les risques professionnels et les conditions de travail (mode gestion de projet) ; • Analyser des informations techniques, organisationnelles et relationnelles ; • Elaborer un programme de prévention hiérarchisé et en assurer le suivi ; • Formaliser, rédiger et accompagner à la rédaction de Documents Uniques, de rapports de mise à jour et de suivi, d’analyses particulière ; • Concepts et outils d’analyse des organisations ; • Maîtrise de l’outil informatique pratique et quotidien (Internet, Word, Excel, messagerie, Teams, Ppt…) ; • Formation de Conseiller de prévention Savoir être : • Sens de l’écoute active et de la pédagogie ; • Capacité à adapter son discours et sa posture professionnelle en fonction de l’interlocuteur (agents, élus, directeurs…) ; • Capacité à recueillir l’information et à synthétiser ; • Force de proposition et capacité à convaincre ; • Sens de la négociation et du relationnel ; • Capacité à sensibiliser aux enjeux de la prévention auprès des élus, des décideurs et des agents ; • Capacité à participer à un réseau d’acteurs de la prévention et à s’inscrire dans un collectif ; • Sens du travail en équipe et de l’échange pluridisciplinaire ; • Sens des responsabilités devant se traduire dans la posture et les écrits professionnels ; • Rigueur, organisation et respect des délais ; • Objectivité, neutralité et discrétion.
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