CAF DE LA MARNE
La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires. Elle a versé en 2024 près de 709 millions d'euros au titre des prestations légales et 34 millions d'euros pour la mise en œuvre d'une action sociale de proximité.
La Marne est une terre de contraste, sa physionomie est majoritairement rurale, avec une concentration urbaine sur Reims et le Grand Reims : 4 communes sur 5 ont moins de 500 habitants alors que 4 communes concentrent près des 2/3 des familles allocataires. Cela se traduit par des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et des zones de revitalisation rurale (ZRR), une richesse émanant de l'économie du Champagne et des indicateurs de précarité marqués.
L'organisme compte 250 agents répartis principalement sur le siège de Reims mais également sur les agences de Châlons-en-Champagne, Épernay et Vitry-le-François (équipes prestations et action sociale sur ces sites extérieurs). Le poste est basé à Reims, à 45 minutes de TGV de Paris.
Description du poste
Au sein de la Direction adjointe, le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle de support pour l'ensemble des secteurs de la CAF de la Marne dans le but de participer à l'atteinte des objectifs d'engagement de service. Il/elle devra être force de proposition et proactif(ve). Dans son activité il/elle :
· Contribue au pilotage de la production en apportant son expertise pour aider à la décision (étude et analyse du stock, des flux, des indicateurs d'engagements de service et de maitrise des risques…)
· Produit des études socio-économiques pour l'ensemble des services de l'organisme
· Réalise des diagnostics sur l'ensemble des activités de la CAF de la Marne
· Conçoit et met à jour des tableaux de bord et des outils de pilotage à la demande
· Participe à la vie nationale et régionale du réseau des chargés d'études
· Réalise des extractions de données et l'élaboration de requêtes en fonction des besoins des services
· Travaille en direct avec les partenaires selon leurs besoins : département, municipalités, préfecture, agences etc…
· Participe à des projets locaux/régionaux/nationaux sur son périmètre d'activités
· Contribue au contrôle de gestion sociale de l'organisme
· Coordonne le déploiement de nouveaux outils décisionnels et accompagne leur mise en œuvre auprès des utilisateurs
Profil recherché
Vos compétences
Connaissance et maitrise des outils appréciées (Pyspark, Python, Power BI, Azure databricks…)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes connaissances de l'environnement de la branche famille appréciées
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles avérées
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie
- Être force de proposition et savoir vulgariser les éléments techniques.
Votre formation
* Bac +3 minimum dans le domaine des statistiques et/ou une certification professionnelle (formation au requêtage, en statistiques...) analogue.
Informations complémentaires
* A minima deux années d'expérience sur une fonction de chargé(e) d'études sont requises, son exercice au sein d'un organisme de protection sociale constituant un atout.
* Un accompagnement spécifique à la prise de fonction, l'inscription à des formations (le cas échéant) et des immersions seront envisagés
Contact
Le processus de sélection comportera une épreuve écrite (étude de cas) en semaine 39 et un entretien (le cas échéant) avec un jury en semaine 41
Date limite de candidature : 17 septembre 2025
Date de prise de fonction : dès que possible
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse grhcandidature@caf51.caf.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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