Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom à rayonnement national et international, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour rejoindre son bureau de Saint-Grégoire dans le cadre d'un CDI. Cette structure à taille humaine, intégrée à un réseau dynamique, place l'accompagnement de ses clients au coeur de ses priorités.
Au sein d'une équipe expérimentée, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille paie multi-conventionnel, en autonomie, avec un haut niveau d'exigence et de service. Grâce à des outils performants (Silae), vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et participez à une dynamique d'évolution continue.
Vos missions :
- Réaliser les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
- Saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multi-conventions.
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales...).
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, mutuelle, soldes de tout compte.
- Accompagner, former et superviser les gestionnaires de paie juniors.
- Participer à la veille sociale et à la transmission d'informations réglementaires.
- Réaliser des missions ponctuelles : audits sociaux, missions de paie externalisée.
- Identifier des opportunités d'accompagnement RH et de conseil auprès des clients.
Ce poste en CDI est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 EUR et 40 000 EUR, selon expérience. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'avantages sociaux complets (RTT, télétravail, titres restaurant, épargne salariale, CSE, etc.) et d'un accompagnement solide dès votre intégration.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), disposant d'une réelle expertise technique et d'une solide expérience dans un environnement multi-conventionnel, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités avec réactivité. Vous aimez évoluer dans un cadre collaboratif et avez à coeur de construire une relation de confiance avec vos clients.
Compétences et qualités requises :
- Formation Bac +2 minimum (type Titre de Gestionnaire de Paie ou DUT/BTS en RH, gestion, comptabilité).
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en paie, impérativement en environnement multi-dossiers ou cabinet.
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SILAE (un plus).
- Connaissance approfondie des conventions collectives et de la législation sociale.
- Capacité à encadrer, former et accompagner des profils juniors.
- Sens aigu du service client et de la confidentialité.
- Goût du travail en équipe et excellent relationnel.
- Curiosité, esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions adaptées.
Une bonne capacité d'adaptation et une appétence pour les outils numériques seront des atouts dans un environnement stimulant et digitalisé. Votre implication, votre écoute et votre posture conseil vous permettront d'évoluer rapidement au sein de cette structure engagée, inclusive et tournée vers l'avenir.
Vous aspirez à donner un nouvel élan à votre carrière dans un cabinet où l'humain est central ? Ce poste est fait pour vous.
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