En tant que référent d'un portefeuille de restaurant, vous prendrez part au processus de recrutement et à l'administration du personnel.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Suivre l'activité du personnel de l'entrée à la sortie
* Etablir les contrats de travail et autres documents contractuels, déclaration auprès des organismes, attestations, courrier...
* Suivre les périodes d'essai
* Gérer et suivre les visites médicales
* Classer et archiver les dossiers
RECRUTEMENT:
* Participer à la rédaction et la diffusion des offres de postes à pourvoir
* Gérer le sourcing (vivier de CV, joboard, linkedin...)
* Faire des entretiens de préqualification et de recrutement, entretien de reprise
Selon le profil et la capacité à prendre en charge les missions, possibilité d'être associé aux procédures disciplinaires et divers projets.
Liste non exhaustive,
REMUNERATION
-Selon le barème de l'Etat
RYTHME D'ALTERNANCE & NIVEAU D'ETUDES
4 jours entreprise / 1 jour école - MASTER 1 (impérativement )
Une appétence pour le secteur de la restauration, car nous sommes acteur de la restauration d'entreprise. www.serenest.fr
Type d'emploi : Alternance
Salaire : Jusqu'à 1 747,24€ par mois
Exigences linguistiques flexibles :Français
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
SERENEST, s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi des personne Travailleurs Handicapés.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Avoir un bon relationnel et une excellente capacité rédactionnelle
* Être méthodique, organisé et rigoureux
* Faire preuve de polyvalence et de curiosité
* Une expérience en RH ( stage ou alternance ) vivement recommandée
* Connaissance du PACK OFFICE
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