LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 3 personnes. -Établir et contrôler les bulletins de paie via Decidium (ADP-GSI). -Gérer et déclarer les obligations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, médecine du travail). -Réaliser et garantir le cadrage de paie et la conformité aux exigences SOX. -Assurer et suivre l’administration du personnel (dossiers, contrats, avenants, attestations). -Gérer et calculer les éléments liés aux collaborateurs (affiliations, indemnités de départ, arrêts de travail, titres de séjour). -Accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien sur les sujets RH et paie. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac3 minimum en Ressources Humaines -Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : Anglais (niveau B1 minimum), ADP Decidium (maitrise). -Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, dynamique. L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une agence de création et communication qui participe à la construction d’image de marque Son atout majeur est son positionnement à l’international et ses références incontournables dans le secteur. Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, la participation à divers projets et présente de nombreux avantages telles qu’un excellent CSE, du télétravail ou encore plusieurs restaurants d’entreprises.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.