Développeur.euse junior .net

UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI, permettant aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York, Singapour et Berlin.

Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :

* Excellence : Nous pensons que chaque détail compte, et nous attachons une grande importance à la qualité de nos livrables.
* Confiance : Nous sommes passionnés, engagés, et libres d'agir avec autonomie.
* Bien-être au travail : Nous aimons voir le bon côté des choses et nous partageons notre enthousiasme avec nos collègues et nos clients.

Tu rejoindras l'équipe dev d'UpSlide. Notre équipe est aujourd'hui constituée de 22 développeurs répartis en 5 squads, dont les missions en 2025 sont :

* FA : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory.
* FA & AI : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory, en se focalisant sur les solutions liées à l'IA.
* IB & AM : Continuer à améliorer notre produit pour le secteur Investment Banking & Asset Management.
* Platform : Rendre notre infrastructure capable d’accueillir 10 fois plus d'utilisateurs.

En tant que Développeur.euse, tu fais partie intégrante de l’équipe et participes à l’ensemble de la chaîne de production logiciel : de la réflexion fonctionnelle et technique avec le produit, en passant par l’implémentation, jusqu'à la mise en production et la maintenance.


Tes responsabilités

* Les classiques : Sprints de 2 semaines, pair-programming, clean code, revues de code, tests unitaires et CI/CD, amélioration continue, travail avec des développeurs passionnés, développement de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec ton Product Manager.
* Nos points différenciants : 1 semaine d’innovation après chaque cycle de 3 sprints, où tu es libre de choisir tes tâches, comme développer des outils internes, réaliser un prototype innovant, ou te former sur une nouvelle techno. Pas de silo, équipe solidaire, ateliers & quiz, tests avec NUnit, Fluent Assertions, Gherkin, Moq, AutoFixture, hébergement Azure.


À 3 mois : tu apprends vite, peux démarrer des petits sujets en autonomie, et impactes positivement la vélocité. Tu fais régulièrement des feedbacks.


À 6 mois : tu progresses, deviens productif.ve, peux démarrer des sujets plus importants, et portes un petit projet lors des journées innovation. Tu es proactif.ve et prêt.e à aller plus loin pour nos clients et le sprint.

Chez UpSlide, nous accompagnons nos collaborateurs vers leur montée en compétences et évolution dans l’entreprise, avec une grille de carrière précise. Après 2 ans, un.e étudiant.e peut passer à "seasoned", et après 5 ans, à "senior".


Talent recherché

* Bonne connaissance générale en informatique et pratique assidue du développement.
* Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum à l’oral).
* Curieux.euse et proactif.ve.
* Méthodique et attentif.ve aux détails.

Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses t’adapter, postule et dis-nous pourquoi.


Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec Misbah, Senior Talent Acquisition Specialist.
* Exercice de compréhension du code en visio avec ton futur Manager Olivier.
* Entretien final avec François, Head of Engineering.
* Prise de références pour accompagner ta prise de poste.

Notre processus dure en moyenne 3 semaines.

CV ou résumé *

Upload your CV or resume file. Files acceptés : PDF, DOC, DOCX, JPEG, PNG jusqu’à 50MB.

Upload your cover letter.

#J-18808-Ljbffr