Adjoint (e) au directeur délégué 2025-001 - h/f

Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hopital a taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses specialites, d'etre pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque annee a la prise en charge des 220 000 patients de territoire de sante. Les professionnels du CHIELVR relevent de la fonction publique hospitaliere : ils sont tenus a des obligations specifiques comme la discretion, le respect du secret professionnel et la neutralite. Les avantages du CHIELVR : Un acces facile Une gratuite des parkings

Description du poste :
PRESENTATION DU POSTE Grade du Poste : ADMINISTRATION - CADRE Categorie A - Attache d'Administration Hospitaliere * Affectation : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG (SMR - USLD - EHPAD) CONDITIONS GENERALES d'EXERCICE : * Liaison hierarchique : Directeur delegue * Liaisons fonctionnelles : Responsables des Services (RH - FINANCES - ECONOMAT - TECHNIQUE et LOGISTIQUE...) * Quotite et Horaires : TEMPS PLEIN 100 % Repos fixes et horaires a determiner du LUNDI au VENDREDI Forfait CADRE 39 H Astreintes administratives MISSIONS MISSIONS GENERALES : Dans le cadre de sa delegation, l'Adjoint(e) au Directeur delegue represente la Direction aupres des Usagers, des Familles et des professionnels, a ce titre : - Il/Elle gere l'organisation et le fonctionnement general de l'Etablissement, en coordination avec les autres directions impliquees ; - Il/Elle coordonne les activites qui concourent a la realisation des objectifs arretes par le Directeur de l'etablissement ; - Il/Elle dirige l'ensemble des personnels et assure leur formation ; - Il/Elle participe au suivi administratif de ses comptes d'exploitation ; - Il/Elle est garant de la reglementation dans son domaine de competence ; - Il/Elle assure le suivi des effectifs et des depenses en ressources humaines en lien avec le Responsable RH ; - Il/Elle veille a la securite des residents et des personnels ; - Il/Elle favorise les relations ville-Ets ; - Il/Elle est garant de l'amelioration de la qualite de la tracabilite dans les dossiers des residents (pathos) avec des outils adaptes (logiciels Sillage, tablettes, ...) ; - Il/Elle promeut le suivi des PAP des residents ; - Il/Elle prepare et coordonne les Conseils de Vie Sociale et les Comites des Usagers - Il/Elle met en oeuvre et suit le projet d'etablissement et le CPOM - Il/Elle met en oeuvre et suit les conventions et les contrats avec les organismes exterieurs. - Il/Elle participe aux instances et aux reunions de direction ; - Il/Elle porte des actions transversales, conduit et met en oeuvre des projets dans le cadre du GHT. MISSIONS SPECIFIQUES : L'Adjoint(e) au Directeur delegue accompagne l es usagers en lien avec : L'Encadrement des Soins - Il/Elle coordonne la continuite des soins ; - Il/Elle participe a la conduite de projet soignant ; Le Service Accueil Clientele Qualite / Admissions / Facturation - Il/Elle prononce et suit les admissions et la facturation ; - Il/Elle met en oeuvre les evolutions de la reglementation sociale ; - Il/Elle conseille et accompagne les usagers et collabore avec les organismes de protection des majeurs ; - Il/Elle participe activement a la Commission d'admission ; - Il/Elle represente l'etablissement devant le Juge des affaires familiales dans le cadre des demandes de fixation de l'obligation alimentaire pour les residents. - Il/Elle veille au bon deroulement des actions de qualite, dans le cadre notamment du processus d'evaluation et de certification, en lien avec le Service Qualite (evaluations internes, externes, residents-traceurs, EPP) ; - Il/Elle informe les CVS des travaux engages pour l'amelioration continue de la Qualite ; - Il/Elle coordonne les groupes de travail (projet de vie ...) ; - Il/Elle gere les contentieux et les conflits avec les usagers ; - Il/Elle s'assure de l'organisation et le fonctionnement generale de la prise en soins des residents (soins, hoteliers, droits des usagers) ; - Il/Elle elabore, met en oeuvre et controle les actions issues des evaluations internes et externes ; - Il/Elle centralise la gestion et le traitement des plaintes, reclamations et evenements indesirables, en lien avec la Direction ; Le Service des Ressources Humaines - Il/Elle contribue au developpement d'une politique d'evolution de carriere des agents (ASG, AS, IDE...) ; - Il/Elle s'integre au dispositif transversal pour la formation continue ; - Il/Elle encadre et evalue l'ensemble des personnels affectes a l'ETS en lien avec les referents metiers ; - Il/Elle favorise le developpement d'un projet Qualite de Vie au Travail (ateliers, suivi du document unique...) ; - Il/Elle recueille les besoins de mobilites des agents et participe a sa mise en oeuvre ; - Il/Elle gere les besoins en recrutement, remplacement et en assure le suivi avec le Service RH ; - Il/Elle assure le suivi du tableau des emplois. Le Services Techniques et Hoteliers - Il/Elle participe a l'elaboration et au suivi du plan pluriannuel d'investissement (programme) ; - Il/Elle suit les achats dans le cadre d'un plan d'achats transversal ; - Il/Elle veille au respect de la securite (normes sanitaires, sociales, techniques) ; - Il/Elle assure le suivi des travaux d'entretien courant. Le Service des Finances / Economat - Il/Elle participe au suivi de l'activite, a l'elaboration du budget et a son suivi ; - Il/Elle participe a l'elaboration et au suivi du plan pluriannuel d'investissement (financement et besoins SIH)).

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES : * Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Messagerie...) * Connaissances de la reglementation applicable a la Fonction Publique Hospitaliere * Sens de la negociation et du dialogue social * Capacites en communication ecrite et orale * Capacite a manager les equipes et les projets * Sens des relations humaines * Rigueur et organisation dans le travail * Esprit de synthese * Sens de l'equite, discretion et loyaute Lettre de motivation et CV a adresser a Madame Agnes LE GUILCHER - Directrice Deleguee CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG 25, Rue du General de Gaulle 27 110 LE NEUBOURG agnes.leguilcher@chi.elbeuf.louviers.fr et michele.lesain@ch-leneubourg.fr