Directeur(rice) d'etablissement h/f

Ph3Responsabilités /h3 pL’établissement est situé à Caen (14). /p pA ce titre, votre mission est de : /p ul liSatisfaire, fidéliser et développer la clientèle. /li liManager et assurer la performance globale de l’établissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires. /li liGarantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement. /li liÊtre force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise. /li liDévelopper l’activité de votre établissement. /li liAssurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe. /li liFidéliser la clientèle et développer les partenariats existants. /li liIdentifier l’évolution des besoins et attentes des clients. /li liManager et gérer du personnel. /li liMettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs. /li liVeiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité. /li liGarantir la gestion administrative et sociale de l’établissement. /li liPiloter et animer les réunions de suivi d’activité. /li liGarantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis. /li liSuivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients. /li liAssurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe. /li liVeiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail. /li /ul h3Qualifications /h3 pDe formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, avec des activités à forte dimension managériale. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, et vous avez la capacité de porter les valeurs et ambitions du Groupe. /p h3Rémunération et avantages /h3 pRémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70 000 € brut/an + variable, avec une belle évolution les années suivantes. /p pIntéressement et participation. /p pVéhicule de fonction 4 places. /p h3Égalité d’accès à l’emploi /h3 pChez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr