Chargé(e) de staffing - castor network

Castor Network, est LA plateforme Freelance du Groupe ALTEN : une activité en pleine croissance, innovante et pleine de défis.

Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Staffing motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à contribuer à une aventure à fort impact.

⭐ Qui sommes‑nous ?

* La filiale ALTEN dédiée aux freelances, au cœur des enjeux actuels du marché du consulting.
* Une activité structurée comme une start-up, où l’esprit d’équipe, l’agilité et l’amélioration continue sont essentiels.
* Une équipe engagée, dynamique et tournée vers la satisfaction de nos clients comme de nos freelances.

🎯 Vos missions

En tant que Chargé(e) de Staffing, vous interviendrez sur deux grands volets complémentaires :

1. Développer la communauté Freelance

* Identifier, approcher et qualifier de nouveaux profils en adéquation avec les besoins du réseau.
* Faire connaître Castor Network auprès des freelances et promouvoir nos services.
* Créer une relation de confiance et adopter un rôle de conseil auprès des talents que vous suivrez.

2. Accompagner le staffing des missions

* Participer au recueil et à la qualification des besoins auprès de nos Clients.
* Rédiger, publier, mettre à jour les offres de mission.
* Sélectionner et proposer les meilleurs profils en réponse aux attentes clients.
* Suivre vos KPIs hebdomadaires et contribuer à la performance globale.
* Participer au processus de contractualisation de la sous-traitance.

Des périmètres dédiés vous seront confiés et vous évoluerez en forte autonomie.

Vous pourrez également contribuer à des projets transverses structurants pour l’activité.

💡 Ce poste est fait pour vous si…

* Vous êtes curieux(se) et avez un intérêt réel pour les métiers de l’ingénierie .
* Vous avez une excellente communication et un sens de l’écoute développé .
* Vous aimez rendre service, analyser, comprendre les besoins.
* Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution.
* Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (RH ou École de commerce) avec une première expérience en recrutement, chasse ou relation commerciale, idéalement sur des profils techniques ou en environnement conseil / cabinet.