LES ENGAGEMENTS D' EXCELLENCE INTÉRIM
Le recrutement de profils adaptés et dont les compétences professionnelles et le savoir être seront en adéquation avec le poste de travail et les spécificités du secteur d'activité.
La validation par notre agence lors d'entretiens, de l'expérience acquise, des capacités à travailler dans un environnement spécifique, des motivations à accepter des missions d'intérim dans des délais en relation avec une activité de transport Aérien.
Délégation d'un Personnel expérimenté avec un contrôle de références systématique.
La constitution d'un « vivier » actif afin de répondre dans les temps à toute demande.
Le mise en conformité des prérequis formations et d'accès au poste de travail avec anticipation et suivi
Un bilan qualité Clients mais également Salariés Intérimaires pour mise en place d'actions Correctives. Organisation, supervision, chargement, déchargement : l'agent de chargement et de déchargement est un acteur essentiel de la logistique. Ce poste implique une forte polyvalence, une excellente condition physique et des compétences en communication pour collaborer avec les différents intervenants.
Un agent de chargement et de déchargement travaille principalement dans les entrepôts, les ports ou les zones de chargement. Il veille à la réception, au tri, au stockage et à l'expédition des marchandises en respectant les normes de sécurité.
Les missions de l'agent de chargement et de déchargement sont variées et essentielles à la gestion des flux logistiques :
- Réceptionner et expédier les marchandises.
- Contrôler et trier les colis.
- Vérifier les marchandises pour repérer les anomalies (colis manquants ou abîmés).
- Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt selon les procédures.
- Emballer, étiqueter et filmer les produits.
- Réaliser des inventaires pour vérifier les quantités.
- Utiliser les équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes).
- Entretenir et vérifier les équipements.
- Respecter les consignes du chef d'équipe et coordonner les activités avec les collaborateurs.
Du lundi au samedi ou du mardi au samedi (en fonction de l'activité) avec horaires variables sur des vacation pouvant commencer à 5h00 ou finir à 22h.
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