Chargé(e) de recrutement

1. DATASCIENTEST : LEADER DES FORMATIONS EN DATA SCIENCE

Nous formons plus de 100 apprenants par mois, aux métiers de Data Scientist/Data Analyst/Consultants fonctionnels... et les accompagnons dans leurs ambitions professionnelles !

Avec plus de 8 000 apprenants à notre actif, nous sommes :

* Déjà présents dans plus de 30 groupes du CAC40 (TotalEnergies, Axa, Crédit Agricole, Michelin…), et à l’international (BCG, Allianz, Crédit agricole…).
* Nous comptons plus de 100 apprenants par mois (PME, reconversion, recherche d’emplois…) !
* Notre succès ? L’alliance d’un format pédagogique innovant (plateforme d’apprentissage et suivi personnalisé), des professeurs de qualité, un studio de R&D performant et des partenariats stratégiques (Microsoft, Amazon Web Services, OVHCloud…).

Afin de conserver notre rôle de référence unique dans la sphère digitale, nous proposons des formations en Transformation digitale, Cybersécurité & Devops, Ingénierie tout en développant notre business model à l’étranger (lancement en Allemagne et Espagne)

Pour amorcer nos projets et maintenir notre croissance, nous avons besoin de nouveaux renforts, dont tu pourrais faire partie !

2. DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de nos partenariats avec de nombreuses entreprises et France Travail, nous sommes responsables du recrutement de leurs profils TECH, de leur formation et de leur coaching.

Ainsi, en tant que Chargé(e) de recrutement, tu intégreras notre Team POEI et seras responsable des missions suivantes :

* Comprendre les besoins de nos entreprises partenaires.
* Sourcing & Screening : chasser les meilleurs profils tech pour répondre aux attentes des entreprises.
* Etablir les entretiens de pré sélection.
* Présenter, promouvoir nos offres et convaincre les potentiels candidats de la pertinence du dispositif POEI.
* Coacher et préparer les candidats en amont de leurs entretiens avec nos entreprises partenaires.
* Comprendre leurs projets professionnels et s'adapter à leur parcours professionnel.

Tu sauras être force de proposition pour mettre en place de nouvelles stratégies et fidéliser les candidats ? N’hésite pas à nous rejoindre !

Cette alternance te permettra de prendre des responsabilités et garantit de belles évolutions professionnelles.

3. PROFIL

Etudiant au sein d'une école de commerce ou en Ressources Humaines et à la recherche d'une alternance ?

Tu es autonome, rigoureux, organisé(e), avec un bon esprit d’analyse, Tu n’as pas peur de prendre des initiatives, et tu es capable d’explorer de nouvelles stratégies, Tu es dynamique et tu disposes d’une grande aisance orale et écrite en français ? Alors cette offre est pour toi.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Développer tes compétences et booster ta carrière dans un environnement tech dynamique et jeune !
* Profiter d’un cadre de travail idyllique dans nos locaux au sein de la Tour Initiale, à Puteaux !
* Rémunération attractive !
* Prendre part à notre culture de start-up, profondément engagée pour l’évolution professionnelle et la qualité de vie au travail !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

STEP 0 : Entretien RH
STEP 1 : Entretien avec la manager
STEP 2 : Test technique
STEP 3 : Visite des locaux et rencontre avec l'équipe