Contexte / Projet
DIGWAY recrute un(e) Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile SAFe pour intervenir sur un projet client en cours, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant chez un acteur majeur des télécoms.
Vous intégrerez le train SAFe "Perso Reco", une équipe déjà structurée et engagée sur la livraison d'une roadmap omnicanale complexe (digital, boutiques et call centers). Selon votre expertise, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la transformation agile et à la performance du SI, mobilisant plus de 100 collaborateurs (IT & Business), dans un contexte propice à la performance opérationnelle et au leadership.
Vos missions
En tant que Release Train Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet. À ce titre, vos responsabilités incluent :
* Coordination du Train (ART) : Piloter la roadmap omnicanale, gérer les dépendances transverses et assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques et l'exécution.
* Facilitation des Cérémonies : Orchestrer les événements majeurs du train (PI Planning, System Demos, Inspect & Adapt) et superviser la production des artéfacts agiles.
* Servant Leadership : Agir en tant que coach pour les équipes et les Scrum Masters, lever les points de douleur et favoriser une culture d'amélioration continue.
* Gestion des Risques et Budget : Suivre les indicateurs de performance (KPI), sécuriser le budget du programme et anticiper les risques de livraison des Features et Enablers.
Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), impliqué(e) et doté(e) d'un leadership naturel pour fédérer des équipes multidisciplinaires.
Formation
* Bac+5 en informatique, ingénierie ou management de projet digital.
* Certification SAFe RTE obligatoire.
Expérience
* 8 à 10 ans d'expérience confirmée dans la conduite de projets complexes au sein d'une DSI ou d'un environnement grand compte.
Compétences techniques
* Méthodologie : Maîtrise experte du framework SAFe (Scale Agile Framework).
* Gestion de projet : Expertise en gestion transverse, planification de programme et PMI.
* Outils : Maîtrise des outils de suivi agile (Jira/Align ou équivalents).
Soft skills
* Posture de Facilitateur et Servant Leader.
* Excellente communication et diplomatie (gestion de parties prenantes complexes).
* Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion du stress.
* Créativité pour résoudre des blocages organisationnels.
Pourquoi rejoindre DIGWAY ?
Rejoindre DIGWAY, cest faire le choix dune ESN spécialisée dans laccompagnement de projets de transformation technologique et digitale. Mais surtout, DIGWAY se distingue par son approche :
* Recrutement sur mission et projet : Vous êtes recruté(e) pour un projet réel à Sophia Antipolis avec une visibilité d'un an minimum.
* Envergure : Interventions auprès dorganisations exigeantes à forts enjeux IT (Train de plus de 100 personnes).
* Proximité : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure DIGWAY ?
Si ce projet correspond à vos ambitions et à votre expertise, postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité.
* Type de contrat : Prestation / Mission longue
* Date de démarrage : 1er avril 2026
* Lieu : Sophia Antipolis (2 jours de télétravail par semaine)
* Langue : Français
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