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Responsable régional des ventes foodservice - paris sud h/f

Paris
CDI
Bridor
Chef des ventes régional
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Bridor fabrique et commercialise une gamme complète et gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie.

Depuis plus de 30 ans, nous apportons aux professionnels exigeants des solutions de pain et de viennoiserie de qualité, adaptées à leurs exigences.

Présents dans plus de 100 pays dans le monde, nous diffusons l'Art de vivre à la Française au travers de nos recettes traditionnelles de pains savoureux, de nos délicats croissants pur beurre et de nos macarons raffinés.

Parce que la santé, le plaisir, la naturalité sont essentiels, nous accentuons nos efforts pour développer des produits les plus sains et les plus naturels possible.

Nous rejoindre c'est faire vivre et partager toutes les cultures boulangères du monde pour apporter sur toutes les tables les meilleurs produits !

Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges passionnants dans un environnement international, dynamique, innovant, en croissance ?

Parfait ! Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Rattaché au Responsable National des Ventes Foodservice, vous êtes le garant du développement des ventes de votre région dans le respect de la politique commerciale établie et des budgets qui vous sont alloués.

En tant que Responsable Régional, vous vous positionnez en véritable leader en adaptant et en pilotant la mise en oeuvre du plan d'actions national du réseau Foodservice auprès des distributeurs régionaux artisans et RHF.

Vous négociez avec les comptes régionaux qui vous sont alloués et vous mettez en place des sources de business supplémentaires en construisant la stratégie de négociation avec les responsables comptes-clés artisans et RHF.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Technique Régional avec lequel vous animez les distributeurs régionaux artisans et RHF sous l'angle des produits et des démonstrations.

Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

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