Chef de projet petites ville de demain - commune de vic sur cere

CHEF DE PROJET PETITES VILLE DE DEMAIN - COMMUNE DE VIC SUR CERE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

UN CHEF DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN
La Commune de Vic-sur-Cère est une commune de près de 1 900 habitants bénéficiant d'un sur-classement démographique dans la strate démographique 5 000 à 7499 habitants.
Cette ville, comme de nombreuses villes petites et moyennes en France, en partenariat avec la Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès sont labellisées « Petites Villes de Demain » (PVD). Le projet de revitalisation qui en découle se formalise notamment par une Opération de Revitalisation du Territoire. Les politiques engagées dans ce cadre en faveur de l'attractivité, de la qualité du cadre de vie, de la transition écologique associent l'ensemble des domaines y concourant : économie, tourisme, patrimoine, habitat, mobilité,...).

Sous la responsabilité de la Directrice Général des Services de la commune de Vic-sur-Cère et en étroite concertation avec le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Cère et Goul en Carladès, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en ½uvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement du territoire dans le cadre de notre ORT et du programme PVD. En fédérant et en mobilisant les partenaires extérieurs et les services internes, vous jouerez un rôle de chef d'orchestre dans le suivi des actions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o015250613001507-chef-projet-petites-ville-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Profils recherchés
Formation supérieure (bac+5) dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme ou du développement local.
Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans le pilotage de projets en collectivité sur une démarche similaire.
C'est avant tout votre expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux qui nous intéresse.


Savoir-faire : Savoir-être :
- Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs
- Maîtrise des méthodes et outils de planification et de gestion de projet
- Méthodes de planification et de coordination
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maitrise de l'outil informatique - Être doté d'un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de méthodes
- Être capable de travailler en équipe, en transversalité, en autonomie en sachant rendre compte
- Disposer du sens du service public et de l'intérêt général, capacité à servir usagers/collègues/élus
- Avoir un excellent relationnel, sens de la négociation, faculté d'adaptation à des interlocuteurs variés et de fédérer
- Être force de proposition, doté d'un esprit de synthèse et d'analyse
- Être autonome, organisé, pédagogue

Permis B indispensable.


Qui sommes-nous?

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Vic-sur-Cère, Place du Carladès, 15800 VIC-sur-CERE.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 05/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial


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