Hr business partner h/f – environnement commercial exigeant

👉 Si tu cherches un poste “tranquille”, passe ton chemin.
👉 Si tu veux un rôle très opérationnel, à fort enjeu social, lis la suite.

Nous recrutons un(e) HRBP pour accompagner une population commerciale dans un contexte de forte activité. Poste en CDI basé à Rennes ou à Montparnasse, statut cadre. Fourchette de salaire entre 45 à 55k selon expertise.

Concrètement :

* 40 à 50 dossiers disciplinaires / mois
* décisions rapides, impact business direct
* managers exigeants, environnement terrain

👉 Ici, tu es au cœur de l’action.

🎯 Ton rôle

* Piloter les procédures disciplinaires (avertissements → licenciements).
* Conseiller les managers sur des situations sensibles.
* Sécuriser juridiquement les décisions RH.
* Gérer un volume important de sujets ADP.

👉 Tu es un vrai référent RH opérationnel.

Ce qu’on cherche

* 3 ans+ d’expérience RH opérationnelle.
* À l’aise avec le disciplinaire (indispensable).
* Capable de tenir un rythme élevé.
* Posture solide face aux managers.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

* Un rôle ultra formateur.
* Une exposition directe au business.
* Des sujets concrets, pas de RH “théorique”.
* Une équipe RH qui fonctionne en mode pragmatique.

👉 Une vraie montée en compétences sur des dossiers complexes.

📩 Intéressé(e) ? Échangeons.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : orientation objectifs, volonté de s’améliorer, fiable, centré sur le client.

🏅 Chez Sector Alarm, l’inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiersd’avoir reçu le label Handi-Engagédécerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

Cette fourchette reflète la rémunération prévue en fonction de l'étendue des fonctions, de l'expérience requise et des références du marché. L'offre finale peut varier en fonction des qualifications et des références internes

FR - Fourchette de salaire
€45.000—€55.000 EUR