Chargé(e) ressources humaines

À propos de nous

Le Groupe familial Gustave Rideau a été créé en Vendée en 1975 sous l'impulsion de son fondateur, Gustave Rideau, ancien Compagnon du Tour de France.

Les activités ''Habitat'' et ''Loisirs'' proposées par les différentes sociétés du groupe sont en développement constant :
- "Gustave Rideau" : 1er fabricant français de vérandas et d'extensions en aluminium. Gustave Rideau conçoit, fabrique et pose d'autres produits phares comme les pergolas, les abris de piscine et les abris de terrasse. Gustave Rideau dispose de 80 Espaces Conseil dans toute la France et commercialise ses produits via son réseau intégré et un réseau de concessionnaires.
- "Mobil-home Rideau" : 2ème fabricant français de mobil-home à destination des gérants de campings et des particuliers.
- "Cybèle Vacances", des campings 3, 4 et 5* en Vendée (85), Loire-Atlantique (44) et Pyrénées Orientales (66).

Plus de 1 100 collaborateurs sont aujourd'hui déployés sur 6 sites de production, la force du groupe étant d’avoir conservé l'identité forte de l'entreprise familiale française implantée et reconnue depuis prés de 50 ans tout en innovant et en s'appuyant sur la mobilité interne de ses collaborateurs.

Envie de découvrir votre nouveau challenge, rejoignez-nous !
www.gustaverideau.com / www.mobilhome-rideau.com / www.cybelevacances.com /


Mission

N°1 de la véranda aluminium en France, l'entreprise Gustave Rideau cultive des valeurs fortes de qualité et de savoir faire auprès de ses clients via les 85 agences sur toute la France. Notre entreprise familiale place l'humain, le respect et l'audace au centre de sa croissance.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour accompagner le développement de notre politique RH et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur son site de la Roche sur yon.

Vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et stratégique de la population de votre périmètre (ouvriers, employés, techniciens) et disposerez d’une grande autonomie sur vos missions :

🧩 Vos missions principales seront :

L’administration du personnel : de l’onboarding à l’offboarding du collaborateur, vous suivez les contrats, avenants, période d’essai, les absences, la gestion des temps, la rédaction de courriers, …

Vous assurez la gestion du recrutement : recueil et analyse des besoins – rédaction et diffusion des annonces, gestion des pré-sélections, conduite des entretiens, suivi des candidatures, participation aux jobdating

Et vous avez en charge le personnel intérimaire de votre périmètre.

Vous conseillez et accompagnez les responsables opérationnels sur les sujets RH :

* développement des compétences, suivi des parcours d’intégration, application des règles en matière de santé/sécurité

* coordonner les campagnes d’entretiens professionnels/annuels



Vous participez activement au déploiement de la stratégie RH par :

* le suivi des tableaux de bord et des indicateurs

* la rédaction et la mise à jour les fiches de postes, des référentiels de compétences, des classifications

* la communication interne (notes de service, actualités RH, livret d’accueil)

* la gestion des carrières et le suivi des formations

Avec l’équipe en place, vous participez aux projets RH transverses, à la communication externe (marque employeur), contribuez à la veille juridique et social, proposez des améliorations de nos processus RH et optimisez les outils.


Profil

🧠 Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et une expérience significative (minimum de 5 ans) sur un poste similaire, dotée d’une bonne connaissance en droit du travail et des outils RH/reporting (ATS/GTA/Pack Office), avec une solide compréhension du processus de recrutement.

Au-delà de votre savoir-faire, votre aisance relationnelle et votre énergie communicative seront indispensables pour réussir dans cette mission mais également votre capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe, votre détermination, votre réactivité, votre écoute indissociable des qualités de confidentialité.

Vous êtes réellement animé par la dimension opérationnelle de la fonction RH avec une connaissance de l’environnement industriel et/ou bâtiment, alors envoyez nous votre candidature sans attendre !

🎯 Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :

* Mutuelle entreprise

* Participation aux bénéfices

* Prime de vacances (selon ancienneté)

* CSE et tous ses avantages : chèques vacances, offres promotionnelles, chèques cadeaux pour différents événements, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires, événements internes

* Places prioritaires sur le réseau national de crèches d'entreprises Léa et Léo.

* Offres privilèges sur les séjours dans nos campings 3, 4 et 5 étoiles Cybèle Vacances (2 campings en Vendée, 1 en Loire Atlantique et 1 dans les Pyrénées Orientales)

Et parce que l'égalité des chances, la diversité, l’évolution et la mobilité interne sont des valeurs fortes au sein du Groupe, nous considérons chaque candidature.

Ce qui vous rend unique et vous distingue devient l’atout de votre profil, que nos équipes étudieront avec attention.

Envoyez votre candidature sur recrutement@alu-rideau.fr ou directement sur www.gustaverideau.com