LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Missions clés
* Piloter les activités et projets analytiques.
* Produire rapports et tableaux de bord pour les équipes opérationnelles et managériales.
* Intégrer les applications du SI et développer/maintenir des outils d’analyse adaptés.
* Garantir la qualité des données et mettre en œuvre l’amélioration continue.
* Former et accompagner les utilisateurs dans l’usage et l’interprétation des données.
* Identifier les besoins analytiques et proposer des axes d’amélioration.
* Assurer la veille, la gestion des bonnes pratiques et la conformité des processus internes.
* Collaborer avec les métiers, animer un réseau d’acteurs et gérer les prestataires.
* Contribuer à la diffusion de la culture data dans l’entreprise.
Profil recherché
* Solide maîtrise de la gestion de données et du SQL.
* Rigueur, autonomie et capacité à itérer pour affiner les modèles et outils.
* Aisance relationnelle pour accompagner les utilisateurs et comprendre leurs besoins.
* Forte expertise technique pour développer les solutions analytiques.
Environnement technique
* SQL Server, DB2, Power BI, ETL OTIC.
* Suite SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS), application Web Java/Angular.
* Outils CDC temps réel, services Azure (SQL Database, ADF, ServiceBus).
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