Cdi - contrôleur de gestion projets digitaux

CDI - Contrôleur de Gestion Projets Digitaux, le mans

Le Mans, France

Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...

Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)

Rôle : En assistance technique ou sur nos plateaux d’activités, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe. Le poste est basé au Mans ou en périphérie selon les projets. Accessible en bus/tram ou à proximité de la gare. Travail en contexte agile.

Compétences requises : Expertise en gestion de projet, background technique ou connaissances fonctionnelles dans les domaines des banques, assurances, mutuelles.

Contrat : CDI

Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Avantages agence : Bonus supplémentaire pour événements propres (avantages CE, afterwork, événements techniques, communauté techlead, etc.)

Formation : Cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.

À propos d'Apside : Partenaire de confiance accompagnant ses clients dans la création de valeur et la gestion des enjeux stratégiques, en mettant à disposition des expertises en Data / IA, Cloud, Cyber, ainsi qu'une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Le groupe propose aussi des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Avec 28 agences en France et à l’international, nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Valorisez vos forces et singularités au service de projets ambitieux.

Processus de recrutement : Entretien RH (échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs), Entretien technique (partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques), Proposition (rencontre avec votre futur manager, présentation des missions, salaire et avantages).

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