Regleur h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. REGLEUR (H/F)
Nous recrutons, pour l'un de nos client basé à LAVAL-SUR-VOLOGNE (88) un Régleur H/F.
Celui-ci consiste à garantir la bonne marche machines de la ligne ou des différentes lignes de fabrication afin d'obtenir une production en quantité demandée, en respectant les impératifs de production et les critères de qualité, de sécurité, d'hygiène, de productivité et d'environnement en vigueur sur le site et/ou l'atelier.
Vos missions seront de:

-Préparer sa prise de poste (transmettre ou prendre les consignes du Régleur précédent ou suivant, prendre connaissance du planning afin de s'assurer de la disponibilité des pièces de format pour ses interventions planifiées, administrer les documents de suivi, )
- Certifier la bonne marche des installations à travers ses 3 types d'interventions (planifiées, permanentes, sur appel) afin d'accroître ou maintenir la productivité des machines (en assurant la préparation du démarrage/et ou de l'arrêt de l'atelier, en testant la qualité des produits réalisés, en ajustant les paramètres, en contrôlant l'état des machines, en assistant les Conducteurs Bobineurs, en diagnostiquant les pannes, en approvisionnant, )
-Concourir étroitement à l'amélioration continue de l'atelier afin d'accroître la sécurité, la qualité des produits, la productivité des machines et le coût de revient des produits (en opérant et en pilotant les essais de matières premières et/ou de consommables, en proposant et en participant à la réalisation d'améliorations techniques sur les machines, en suivant et en contribuant activement aux interventions des fournisseurs, en optimisant la production, )



Poste en 5x8. La prise de poste se fera sur des horaires en 2x7 pour la formation mais à termes le poste sera en 5x8.