Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?
Rejoignez la direction des Ressources Humaines du Crédit Agricole Immobilier !
Vous serez l'un(e) des interlocuteurs(ices) privilégié(e) des directions RH, finance et métiers et accompagner la Responsable Contrôle de Gestion Sociale sur les missions suivantes :
Suivi et pilotage des ETP
1. Collecter, fiabiliser et analyser les données RH pour alimentation de la Base Poste
2. Suivre mensuellement les effectifs, ETP, mouvements de personnel (entrées/sorties), intérim, etc.
3. S'assurer de la qualité et de la pertinence des informations de gestion et des différentes analyses remontées à sa hiérarchie
4. Analyser limpact de lévolution des ETP sur les frais de personnels (masse salariale notamment)
Construction Budgétaire des Frais de Personnel
5. Élaborer et diffuser le budget, des estimés et des plans
6. Garantir le respect du budget, avoir un rôle dalerte auprès des opérationnels
7. S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du Système d'Information et de l'archivage afférent.
Pilotage des clôtures trimestrielles
8. Produire et suivre des FNP
9. Contrôler analytique et comptable
10. Analyser les écarts budgétaires
11. Piloter les clôtures en lien avec le prévisionnel.
Participation à des projets transverses et études ad-hoc
Participation à loptimisation de lorganisation de léquipe, lamélioration des outils et de fiabilisation des données
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