NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Naval Group porte des projets d'ensemble majeurs pour la souveraineté militaire maritime française. Des défis tels que le futur porte-avions nucléaire, les futurs sous-marins nucléaires et aussi les frégates de premier rang amènent le Groupe à améliorer continuellement son système de performance pour répondre aux enjeux de compétitivité.
Dans ce contexte, la Direction Performance opérationnelle Groupe se renforce en recrutant un(e) futur(e) Black Belt avec un potentiel d'évolution vers une fonction de Master Black Belt, rattaché(e) au Directeur Performance opérationnelle Groupe.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe experte dans les méthodes et culture Lean et un parcours de montée en compétences spécifique sera co-construit avec vous pour vous rendre rapidement opérationnell(e).
Compte tenu des enjeux opérationnels de la Direction sous-marin, vous serez affecté(e) essentiellement sur des sujets opérationnels ayant trait à cette Direction. Des missions majeures pour le Groupe vous seront confiées :
- Pilotage de projets majeurs pour la compétitivité (diagnostic d'identification des gisements de compétitivité, pilotage et supervision de chantiers avec de forts enjeux de performance SQCDM) avec un haut niveau de visibilité au sein du Groupe (COMEX, N-1 et N-2 COMEX)
- Apport de soutien, coaching et expertise dans la montée en compétences et en autonomie des équipes dans le domaine de la performance et d'atteinte des résultats de compétitivité attendus sur leurs projets.
- Rôle d'autorité technique sur les standards de performance opérationnelle du Groupe : à ce titre, vous contribuerez, aux côtés des Master Black Belts, à la définition des standards et méthodes dans les domaines de la performance en lien avec le réseau performance du Groupe et à la surveillance de la bonne application de ces standards, dans une logique d'amélioration continue
- Contribution et animation de réseaux performance avec vos relais sur le terrain
- En fonction de vos résultats, capacités, ambitions et appétences, de nouveaux défis vous seront rapidement confiés et des opportunités professionnelles significatives vous seront offertes dans le Groupe à un horizon de 3 ans pour diffuser la culture de la performance dans des fonctions opérationnelles ou sur une fonction de Master Black Belt Groupe
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